第949章 挣这么多？
第949章挣这么多？
“目标成本是透过目标售价和目标利润倒逼出来的倒逼出来的目标成本一定要细分细化到每一个部门、每一个人，才能得到有效的控制这就是依照成本项目和各部门、各个岗位的不同职能，使每个成本项目都有一个责任部门和责任人”
太具体的，苏小软也不打算跟他们讲了，毕竟有些东西就算是她讲上三天三夜，这些人也未必能明白
苏小软还想着早点儿回家呢，肚子都饿了，也不知道几个小家伙吃饭了没
这么一想吧，就打算速战速决了
“在人工方面，要把定额人员与无定额人员分别计算，定额人员按产量、工作量计算工资，无定额人员以基本工资、责任工资、奖金计算工资，其中资任工资和奖金与产量效益挂钩当然，我只是这么一说，具体要怎么规定怎么执行，还是毛巾厂的事”
这回苏建国倒是聪明了一回
“小软，你也不必太谦虚我知道你管理工厂很有一套，你手底下几家工厂的规章制度应该不是什么秘密吧？可不可以拿出来让我们毛巾厂这边做个参考？”
苏小软笑了笑：“当然可以我们工厂是有一条总的规章制度，之后还有更细化的，会下发到每个车间，每个工段因为不是同品类的工厂，所以我建议你们只需要看我们的总则就好了”
苏建国点头：“可以”
刘厂长注意到了领导在看他，立马就明白了
“小苏同志，那回头还要再麻烦你了”
“不麻烦，那些总则我家里就有，等回头我整理一下，明天吧，明天我给刘厂长送到厂里去，你们可以做为参考”
“那真是太谢谢你了”
“刘厂长客气了”
其实毛巾厂自然也有一套规章制度的，只不过，时代在变，相应的制度也需要做出一些改变了
就好比这工资结构，就应该先变一变
冯兵几人在乍一听到苏小软手底下有好几家工厂的时候，还是十分惊讶的
难怪她说起来一套一套的，敢情人家是真地有经验，也有这个实力呀！
冯兵想到之前自己还小瞧了她，这会儿心里多少有些不是滋味儿
赵青云好奇道：“小苏，我能问一下，像是你们工厂的销售人员是怎么拿工资的吗？”
“当然可以”
这种事情，没有什么好隐瞒的，当然，苏小软也不打算说地太详细了，毕竟，用不了多久，她的竞争对手也会越来越多
“就拿平安福食品厂来说吧，我们那里的销售是分级别的最初级的，就是销售助理，主要是辅助销售组长做一些对接工作再之后就是正式的销售员了，他们的工资构成主要就是三部分
基础工资、业绩工资，再加上奖金，食品厂的奖金除了月奖金之外，还有一个季度奖和年终奖，这些主要都是根据每位