可选择dushu6ヽcc
C类：两居室（90），五级及以上员工皆可选择dushu6ヽcc
D类：三室一卫（140）或三室两卫（170），六级及以上员工皆可选择dushu6ヽcc
E类：四室三卫（220），分配给七级及以上员工dushu6ヽcc
七级员工就是副总裁级别了，比如齐以超，人数并不多dushu6ヽcc以上选择都可以向下兼容，比如齐以超可以选E类，但他本人坚持就要套B类一居室当宿舍，原则上当然也行dushu6ヽcc
问题三：以上都是针对单身的情况，假如员工成家了呢？若夫妻双都是本公司员工，这又该怎么处理？
华真行建议，按“成家加一级、有孩子加两级”的标准处理，这是一整套解决方案dushu6ヽcc
所谓“成家加一级”，是指在夫妻双方都是本公司员工的情况下，按级别最高的一方计算，提供宿舍时再加一级待遇，这项政策对三、四、五级员工有效dushu6ヽcc
华真行举了个例子，比如副组长戴程是三级员工，假如他与本公司的一名二级员工成家，两口子中他的级别比较高，那么分配宿舍时就按他的级别再加一级的标准分配dushu6ヽcc
那么戴程两口子就可以分配B类宿舍，单独的一居或一室一厅dushu6ヽcc
组长黄凤野是四级员工，假如他和同小组的林红珊成家，四级加一级就是五级标准，他们两口子就可以分配C类宿舍，一套两居室dushu6ヽcc
再比如罗绯玉是五级员工，她如果和戴程成家，那么就按她的级别加一级，两口子可以分配D类宿舍，一套三居室dushu6ヽcc
这项“成家加一级”的政策福利，最多加到相当于六级员工的D类标准，所以只对三、四、五级员工有效dushu6ヽcc
还有一种特殊情况，假如是两名五级员工结婚呢？他们本来就有两套两居室了，此时可以申请换成一套三居室合住，也可以不换dushu6ヽcc
假如不想换，就继续保留两套两居室，可以一套夫妻两自住，另一套把谁家父母接来住dushu6ヽcc单位提供的宿舍可以不常住，但不可以外租dushu6ヽcc
五级员工和四级员工成家，与上述原则同理dushu6ヽcc
所谓“有孩子加两级”的福利政策，按上述执行方式也就很好理解了，它对二、三、四级员工有效，最高也是加到六级员工的D类宿舍标准dushu6ヽcc
华真行还是以黄凤野与林红珊举例，假如他们两个现在结婚，就可以分配一套两居室宿舍，等有了孩子还可以重新换一套三居室宿舍dushu6ヽcc
虽然房子是