目，只能根据现有条件制定方案，肯定会有所不足，只能从另外的角度尽量完善dushu6ヽcc
将八类宿舍对应八个员工级别，这有些太想当然了，完全不合理也不现实dushu6ヽcc
问题一：假如只给一级员工分配A类宿舍，那么随着公司的发展，接下来的一段时间，A类宿舍明显不够，跟员工比例也不匹配dushu6ヽcc
因为A类宿舍的相对数量比较少，只有三居室中的书房或儿童房，而一级员工的相对数量肯定比较多dushu6ヽcc
假如分配方案这么教条，难道要为的某位新入职的一级员工就再开一套三居室，只为给他一个小房间，而让其他两个大房间都空着？
所以华真行建议，一级到三级员工，宿舍标准都是一样的，原方案中A、B、C类宿舍都可以选dushu6ヽcc反正都是整套住房内的一个单间,都合并成A类dushu6ヽcc
有什么就选什么，先来的先选、同时来的级别高的先选dushu6ヽcc公司根据现有员工数量，保证宿舍数量足够，分批次启用宿舍用房，分完了一批再启用下一批dushu6ヽcc
原则上，首先安排不同部门的员工住在一起，宿舍分男女dushu6ヽcc宿舍分好了，就不要擅自调换，如有特殊情况需要换宿舍，须向物管部申请dushu6ヽcc
问题二，原方案中将两居室的主卧和次卧都归为B类宿舍，那么有没有考虑到一种特殊的情况？
假如两男两女，分别住在两套两居室宿舍内，恰好分别搞了对象想同居，于是就私下调换一下，便什么问题都解决了！
这样的情况，随着公司人数的增多，这几乎必然会发生，就算规定不可私下调换宿舍也没用dushu6ヽcc
规定也不能违反人性dushu6ヽcc
还有一种情况，假如是一对情侣，就要申请同一套两居室中的主卧与次卧，怎么办？说不可以不合适，假如可以的话，岂不是等于刚入职就能分一套两居室？
这又涉及到另一个问题，有的户型客厅面积还很大，这也是公司的物业dushu6ヽcc这种公共区域怎么管理，与本小组无关，但报告中需要提醒物管部制定相应制度dushu6ヽcc
华真行建议，将两居室的户型抽出去，不要拆分为单间宿舍dushu6ヽcc统一后的A类宿舍，就是各种三居室户型的单个房间dushu6ヽcc
华真行将宿舍标准修改为五类——
A类：各种三居室户型内的单个房间（其中三室三卫户型全部改造为女员工宿舍），分配给一至三级员工dushu6ヽcc
B类：一室一厅（55）或单开间一居室（40），四级及以上员工皆