时我们干的就是高屋建瓴的活,没有理由在集团内建不成一幢高楼吧lingling5 ¤cc”总工程师胡昌海一向看不上人力和行政这种“花架子”部门:“我认同林副总的看法,我们目前基础不行,而且我们的HR团队也不行,恐怕没有办法完成这么大的工程lingling5 ¤cc”玛丽亚当即表示:“我承认目前的HR团队确实不够强大,但是我有信心,可以打造出一支强有力的团队lingling5 ¤cc”汪明宇正在修MBA,对人力资源有比较深刻的认知:“人力资源体系是企业规模化后的大势所趋,如果我们现在不搞,将来也会被形势逼着要搞,那个时候就落在别人后面了lingling5 ¤cc”林小民接着他的话头说:“搞,当然要搞,我可没说不搞lingling5 ¤cc我说的是现在咱们没那个条件,咱们HR团队不够强大,这是事实;而且,咱们员工的素质,能跟华为相提并论吗?光是一个竞争下岗制度就得让他们闹翻天了,能像华为他们一手辞职申请书一手竞职申请书吗?
再说,华为搞这个体系建设,也费了好几年的工夫lingling5 ¤cc所以,这事急不得,咱们得从长计议lingling5 ¤cc”于荣继续与他开呛:“本来就没有说最近搞,这一次不是可行性讨论吗?”高进与玛丽亚私交不错,而且HR的手再长,也牵涉不及他这个总会计师lingling5 ¤cc“这事虽然不急,也不能再拖下去了,现在国内国外哪一家大企业不注重HR方面,咱们就算现在开始搞也算是晚的lingling5 ¤cc”“没错,华为从1995年就开始做这个体系建设了lingling5 ¤cc”玛丽亚连连点头,“比我们早了十多年lingling5 ¤cc”赵显坤看着从头到尾没有发
言的徐知平:“知平,你也说说看法lingling5 ¤cc”掌握着集团经济命脉的徐知平也是集团里的实力派,跟数字打交道多了,觉得最美的女人也不如数字好看,他又是出了名的怕老婆人士,所以是集团班子里唯一一个视玛丽亚的美貌为无物的人lingling5 ¤cc他说:“我认同汪副总的看法,这事早晚得搞,但咱们的HR团队目前确实还不行,需要从长计议lingling5 ¤cc”多漂亮,两边都不得罪lingling5 ¤cc
再谈下去,就是纯粹扯皮了lingling5 ¤cc赵显坤一锤定音:“行了,这个东西咱们也不急在一时,大家回去都好好想想lingling5 ¤cc”散了会,玛丽亚回到自己的办公室