时我们干的就是高屋建瓴的活，没有理由在集团内建不成一幢高楼吧lingling5 ¤cc”总工程师胡昌海一向看不上人力和行政这种“花架子”部门：“我认同林副总的看法，我们目前基础不行，而且我们的HR团队也不行，恐怕没有办法完成这么大的工程lingling5 ¤cc”玛丽亚当即表示：“我承认目前的HR团队确实不够强大，但是我有信心，可以打造出一支强有力的团队lingling5 ¤cc”汪明宇正在修MBA，对人力资源有比较深刻的认知：“人力资源体系是企业规模化后的大势所趋，如果我们现在不搞，将来也会被形势逼着要搞，那个时候就落在别人后面了lingling5 ¤cc”林小民接着他的话头说：“搞，当然要搞，我可没说不搞lingling5 ¤cc我说的是现在咱们没那个条件，咱们HR团队不够强大，这是事实；而且，咱们员工的素质，能跟华为相提并论吗？光是一个竞争下岗制度就得让他们闹翻天了，能像华为他们一手辞职申请书一手竞职申请书吗？
再说，华为搞这个体系建设，也费了好几年的工夫lingling5 ¤cc所以，这事急不得，咱们得从长计议lingling5 ¤cc”于荣继续与他开呛：“本来就没有说最近搞，这一次不是可行性讨论吗？”高进与玛丽亚私交不错，而且HR的手再长，也牵涉不及他这个总会计师lingling5 ¤cc“这事虽然不急，也不能再拖下去了，现在国内国外哪一家大企业不注重HR方面，咱们就算现在开始搞也算是晚的lingling5 ¤cc”“没错，华为从1995年就开始做这个体系建设了lingling5 ¤cc”玛丽亚连连点头，“比我们早了十多年lingling5 ¤cc”赵显坤看着从头到尾没有发
言的徐知平：“知平，你也说说看法lingling5 ¤cc”掌握着集团经济命脉的徐知平也是集团里的实力派，跟数字打交道多了，觉得最美的女人也不如数字好看，他又是出了名的怕老婆人士，所以是集团班子里唯一一个视玛丽亚的美貌为无物的人lingling5 ¤cc他说：“我认同汪副总的看法，这事早晚得搞，但咱们的HR团队目前确实还不行，需要从长计议lingling5 ¤cc”多漂亮，两边都不得罪lingling5 ¤cc
再谈下去，就是纯粹扯皮了lingling5 ¤cc赵显坤一锤定音：“行了，这个东西咱们也不急在一时，大家回去都好好想想lingling5 ¤cc”散了会，玛丽亚回到自己的办公室