在公司不仅有完善的部门架构，还有足够强大的实力，是时候要将翠燕重新调整一下了
郭燕原本就是一个卸磨杀驴的高手
将人的价值压榨完毕，就会无情地像抹布一样扔掉
喊来包通，见包通嘴里叼着蚊香，她皱眉凑过去一把摘过、捻灭，扔在垃圾篓里
“都跟说了无数遍，不要在这里抽烟现在好歹是个高层管理，落入员工的眼里，只会带来不好的负面效果”郭燕玉面生寒
包通讪讪笑了笑，“下次注意”
“韩鹏和曹常波两人选其一，决定谁更适合留下？”郭燕问道
包通微微一怔，眼中露出狂喜，“终于觉得俩没价值了啊xzhile· 觉得干掉曹常波吧，那小子心眼特别坏，留下来早晚是个祸害”
郭燕挥手，打断包通的话，“明白的意思了，会让韩鹏离开”
“呃，这是什么逻辑”包通愕然
“因为太不靠谱，知道的决定，跟反着选就好了”郭燕如实说道
包通瞠目结舌，郭燕的逻辑实在太伤人了
“接下来们要进入燕京、津州、庆山、深州等四个城市，建设新的门店目前来说，曹常波还是有一定的价值不过，要帮留意，看是否有取代的合适人选”
包通笑了笑，“就知道对也不满意，对了，老吴这个人……”
郭燕扫了一眼包通，不悦道：“老吴虽然为人古板了一点，但的贡献是有目共睹的，咱们队伍当中，邪派的人太多，正派的人也就更难能可贵”
包通歪嘴
邪派……指的是自己吗？
可不承认
曹常波坐在自己办公室内
脸色极不好看
过了新鲜感和磨合期，曹常波对现在的同事极其不满
郭燕、韩鹏、包通，还有吴林风，这帮人没一个人靠谱
自己好像陷入了泥潭之中，浑身的力气使不出来
以宴席项目为例，明摆着可以赚钱的项目，只要降低每桌酒席的标准，依然收获颇丰
“还真是夏虫不可语冰”
曹常波越想越气，将自己的简历递交给一个猎头公司
自己有跨国企业的资历，还有一家创业公司高管的经历，在猎头市场是很抢手的稀缺人才
职业经理人需要不断地跳槽，寻找合适的机会
当一条路走不通，迅速开启下一条路，千万不能犹豫不决
不要跟职业经理人谈忠诚度和信仰，那些在们的字典里是最不靠谱的词汇
很快有猎头公司找到了曹常波，确认曹常波现在的情况，并询问对岗位的要求
曹常波一一解答
“曹先生，的履历很优秀，据所知，现在很多大型餐饮企业都需要这样杰出的人才加入”
“谢谢的认可”
挂断猎头的电话，曹常波深呼吸
在看来，翠燕早晚会走下坡路，因为公司的高层没有向心力
一个缺少凝聚力的团队，早晚会变成一团散沙
……