都已经这么落后了？”
“不客气的说，的确是这样除非特殊领域，比如军工半导体，比如北航的航天半导体，这些领域需要的芯片可靠性第一，制程反而不重要，哪怕是90纳米，120纳米，都可以用”
“但我们的消费电子领域不同，今年下半年的iPhone6系列就会用20纳米芯片，明年14纳米，大后年10纳米那些老掉牙的东西，都用不上”
“不止如此，内地高校教的那些东西，也都是过时的，老掉牙的东西”
“所以星逸半导体在内地招的985名校半导体毕业生，也没啥用，入职后也都要从头学习先进制程的理论体系，往往需要一到两年才能成为合格的一级研发工程师”
王逸越说，秦主任的面色越发凝重：“我明白了，是我们的培养体系出了问题内地高校的导师大牛，他们自己都不懂那些先进制程，教给学生的自然也是过时的东西，所以哪怕到博士毕业，都用不上，还得重头学习，重新培养”
“对，正是这样，我们星逸半导体才无法招到足够的工程师，只能从台积电、三星、英特尔挖人，但挖人越来越难，而且数量太少”
王逸娓娓道来：“台积电四万多工程师，三星也有近三万人，英特尔五万多，就连中芯国际都有一万工程师”
“而我们星逸半导体起步太晚，哪怕待遇开的再高，也比不上其他巨头几十年的积累目前工程师总量只有一千多人，先进制程研发工程师只有四百左右差了太多”
“按照我的估计，星逸半导体的工程师数量，也要达到至少两万人，其中研发工程师要达到8000人！”
“先进制程的核心研发工程师要达到1500人，目前还差1000多人的缺口！”
王逸的这个估计，都算是保守了
像是台积电为了研发10纳米工艺，直接投入了5000位工程师，其中500位顶级工程师
三星那边也差不多，至少4000人！
中芯国际的28纳米工艺为什么迟迟成不了？
就是人太少了
尤其是先进制程的核心研发工程师，太少了
而星逸半导体虽然人不多，但是有胡老带来的班底，加上后续招聘，烧钱挖人，打造出一支四百多人的先进制程团队
再加上胡老这位超级大牛坐镇，才一举搞出40纳米，28纳米
可以说，星逸半导体人虽然少，但个个都是先进制程的精锐
像是胡老最初带来的两百多人，都是顶级精英，之前就参与过40纳米工艺，甚至28纳米工艺，经验丰富
因此星逸科技40纳米，28纳米都进展顺利
有了这些经验，再度研发14纳米，也很顺利
可中芯国际的工程师就不同了，只有极少数参与过三星、台积电、英特尔的40纳米，28纳米研发，跳
点击读下一页,继续阅读 无醉春秋 作品《重生2011，二本捡漏985》第625章 大手笔，掀桌子！