极性造成负面影响
职场霸凌会使员工失去信任和归属感，影响员工的工作积极性和创造力，进而影响整个组织的工作效率和竞争力职场霸凌还会影响组织的声誉和形象，给组织带来不可估量的损失
好了，搞明白职场霸凌，我们再来说说王雅的事情
别看王雅初出茅庐，可做出来的企划案还是不错的，最起码董事爸爸很满意
李姐看着企划案，一点都没改动，甚至于偷偷的将王雅其他企划案的内容加进去
最近企划部组长空缺，王雅刚来，就算要轮，也轮不到一个新人，所以嘛，要论资历，最起码也得轮到自己
李姐这样想，杨哥这样想，其他人也这样想
他们既然理所当然的觉得，新人就是用来分担工作量的
不管是陪女朋友也好，家人也罢
“小王，今天夜晚，替我赶一下策划案，我爸生病住院，得过去陪着”小李同学的爸爸，真住院也好，假住院也罢，这通通都是借口
“小王，也要还需要陪女朋友，这剩下的就交给你了，一定要搞好，总部郭总会亲自过目”小赵同学这话就有说头了，明确强调老总会看，你注意些
“小王，饮水机没水，记得换一下”小马同学，用水杯接水，却发现没水，自然对着王雅发号施令
王雅点头，费力的搬水，安在饮水机上
每一天卑微如社畜，升职加薪没有王雅的的份儿，背黑锅自然轮到了新来的，谁让她资历浅，被所有人共同决定
“这锅有点大呀，我怕我们加在一起都吃不消”
“怕啥，不是有新来的嘛！”
“对对对，不说还忘了”
“就这么决定？”
“就这么决定！”
两句话文字一样，语气不同，就这样决定了王雅背黑锅的命运
王雅天真的以为，背黑锅就背黑锅吧，更何况同事都说，背了这次锅，才算是融入他们这个团队
处罚令下来，王雅看着自己即将要扫地出门，这才后知后觉
为了证明不是自己搞的，最简单直接的办法就是，跳楼明智
当然，王雅并非真的想跳楼，而是以此来证明自己的清白
可是那帮不要脸的，不仅不会出言劝解，反而激怒着王雅
“从来没见过你这样厚颜无耻呢新人，自己做的事自己承担责任”
“就是，有本事你从这里跳下去，别在这里假惺惺的，一点都不知道个礼义廉耻”
“就是，啊呸，枉费我们一片苦心，还反过来咬我们一口”
王雅看着这些，说着冠冕堂皇呢话带着伪善面具的同事，感觉很恶心
呼吸急促，胸膛上下起伏，伸出莲藕一般白皙的手臂，指着这些人:“你们……你们……你们……”
踉踉跄跄往后退去，到了窗户边，闭上眼睛，身体往后仰，最终重心不稳掉下楼去
张哥李姐一帮人，上前看去
他们实在想不到，居然真