献，积分仍会记录在案，将来改制时依然可以获取相应股份革命尚未成功，任重而道远杨书记一定要做好员工思想工作，抓几个正面和反面的典型，激励全体员工艰苦奋斗，砥砺前行”
白映琼撇了一眼，暗道：这家伙吹牛皮扯大旗的本事长进不少嘛明明是黑心资本家压榨员工，居然说得这么大义凛然
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会议结束后，相关决议很快印发传达下去，果然引起一片大哗
尽管文件上写得花团锦簇，但关系众人切身利益，谁也不是傻瓜明眼人都知道，这是要裁撤一批人员，大刀已经高高举起，什么时候落下来还不知道
不少老员工一边大骂一边悄悄摆正姿态，就算没事也要装出努力工作的样子
不过，也有人看到了机会在太初集团眼里，衣食住用行之类的社会职能单位是低端产业，但却是生活中必不可少的部分
如果能在太初集团退出这些行业时趁势跟进，不说发家致富，怎么着也比打工赚死工资强
嗅觉敏感的人已经在打听详细情况了
太初集团下辖的大量普通农场、常规矿场、初加工工厂、食堂、食品、常规日用品、交通运输等部门，很可能成为裁撤目标，从集团业务中剥离出去
这些产业中蕴含着庞大的商机，若是能直接接受太初集团裁撤的产业，肯定比白手起家容易得多
而要吃下这些产业，最大的问题就是启动资金这年头跟刚改革开放时差不多，末日前的财产变成一堆废纸，末日后仅一年时间，就算不吃不喝也攒不下几个钱
如今，人们的见识和胆量早已不是当年可比，没钱可以融资啊！
不少人末日前就是企业高管甚至老板，末日后在太初集团中担任中高级管理人员宁为鸡首不为牛后的大有人在
在们看来，太初集团这次改制，就像当初改革大潮一样，一旦抓住就有机会成为时代的弄潮儿
改制的消息无孔不入地传播到太初集团控制的每一个角落，就连军管区的王悦苒都听说了消息人们心思各异，或忧心忡忡，或忐忑不安，或摩拳擦掌
人心浮动之下，难免出错八月的某天，集团下辖的一处食堂发生食物中毒事件，一下子引爆改制舆论
人心散了，队伍不好带若是不给个明确说法，员工们心思不稳，早晚要出大问题
八月底，经过多方研讨，并向中央请示过后，项宁轩再次发表电视讲话，公布第一期改制计划——承包责任制
太初集团将分批次划出一些非核心业务，独立经营的单位拿出来竞价承包承包者必须提供承包经营计划书，由太初集团和被承包单位员工大会审核通过后承包经营，每年缴纳一定的承包费，享有经营自主权，自负盈亏
承包一定年限后，承包人拥有优先买断权
用通俗的话说，有本事就可以