怕灵子母话掉地上
“大妹子，也记着呢，刚才是蔡根说的
说乔迁之喜，来这个门口，算是帮保驾护航了
就是没提，是白保驾护航，还是有啥说法”
蔡根瞪了一眼佟爱国
这个老不正经的，见到灵子母，没有一点立场
“哎呀，刚才不是说了嘛
坐在这张桌子上的，就没有外人
啥轮椅，啥买包，啥一万两万的
马莎拉，非提什么轮椅干啥，坏账了”
马莎拉一脸郁闷，自己没非提啊
“坏就坏吧，那就算损耗了
蔡老板，这堆这块，咋安排啊？
如果以前的员工都不用的话
重新招聘培训上岗，需要留出一定时间”
时间不是问题，蔡根最不担心的就是时间
重点是招人后，就会有产生费用，自己无法承受的费用
在共享子女一号店没有形成良性发展的情况下
蔡根一分钱也不想花
但是不雇人，就没法开门，一切成空
小孙刚才整出这一幕，就是为了解决这个矛盾啊
只是，即使在场的人全白干，好像也无法解决问题啊
万事开头难，蔡根看向了龙少
这些人里，龙少算是有组织大型项目的经验，需要来个灵机一动
龙少刚想说话，拉了拉旁边的何奈子
觉得这件事，让何奈子出头更好一些
刷好感在其次，重点融入，体现价值的机会难得
何奈子哪里不明白龙少的意思，当仁不让的站了起来
就蔡根这点小心思，她如何看不出来
不想给马吃草，还想让马跑，也算是老板的常规做法，不稀奇
“蔡老板，共享子女一号店
由于项目繁多，想要正常运营，对人力的需求很大
既然招聘培训耗时过长，还想马上进入营业阶段
那么有两个选择
第一选择，前期人力不足，没必要把所有项目都开放
只开放部分刚需项目，比如洗浴，比如客房，比如团餐
集中有限人力，重点服务刚需项目，以点带面，逐步完善
第二选择，所有业务开放，但是维持一个比较小的规模
可以让客户体验完整的套系服务
但是对人流量要加强控制，否则必然会降低服务质量
两种选择，各有利弊，就看蔡老板抉择了”
蔡根听得很是认真，觉得何奈子对于管理方面，很有条理啊
还没有做出选择，玉藻开口了
“蔡老板，觉得，第二个选择比较适合rdpc ◎
既然把服务共享子女客户作为主要目标
现阶段考虑到签约客户数量，必然不会有很大流量
让客户完整体验的同时，为共享子女业务引流
相辅相成，共同推进”
玉藻说的委婉啊
蔡根清楚的记得，自己的签约客户只有两位吧
龙少从实操方面，发表了自己的看法
“蔡老板，不就是想让人人都更加关爱老人，更有孝心吗？
就打出广告去
带着老人来消费，全单半价，白菜价