意外
现在大部分的企业，用的都是这种办法
方案既然存在的话，自然有它的道理
“你认为底薪和提成怎么分配，比较合适？”李兴文继续问道
周宏义思考了一会儿，“底薪一百五，提成按百分之三算”
“我有一个建议，你听一下”李兴文说
周宏义点头道：“你说”
经过这段时间的相处，周宏义对李兴文的能力可以说相当的佩服
关于这个工资方案，周宏义觉得没有必要花时间
只要能够把订单带回来，这就足够了
况且这样的工资在周宏义看来，已经差不多了
其他公司能用这样的方案，他们完全可以照搬
这已经是很多人都认可的方案了，根本不需要考虑太多
反正只要工资够高，就有人来给他们办事
看李兴文的态度，明显是有点其他的想法
周宏义现在很想知道，李兴文会怎么改这个方案
“我的建议是再加一种模式，取消底薪，提成可以稍微提高一点”李兴文说出了自己的想法
听到这个想法，周宏义十分的惊讶
如果取消底薪的话，意味着没有订单就没有收入
这么冒险的工作，会有人愿意来应聘吗？
“这个模式会不会太冒险了？”周宏义直接提出了自己的想法
李兴文笑着摇了摇头，“我需要的是帮我拿回订单的人，而不是混吃等死的人”
底薪加提成这个方案，前世确实有很多公司在用
李兴文清楚地知道，这样的方案是有弊端存在的
尤其是在这个年代，一百五十块钱可以说是一份不错的工作了
要是有人光拿工资不干事，李兴文的钱就等于打了水漂
这样的情况，李兴文自然是不想看到的
“那你准备给他们多少提成？”周宏义问道
李兴文想都没想，“我准备采取阶梯式提成，一万包以下提成百分之五，两万以下提成百分之十，如果能够超过五万的话，给他百分之十五的提成”
听到这个价格，周宏义一脸的震惊
现在市场上敢用这样提成方案的，一家公司都没有
周宏义说：“这个提成会不会太高了？”
“只要他能帮我把飞龙牌辣条推销出去，这点钱根本就不算什么”李兴文淡淡道
飞龙牌现在最重要的事情，那就是抢占市场
一旦把这个市场抢下来了，以后就不用担心什么了
飞龙牌现在没有竞争对手，那是因为它的名气太小了
整个凌水镇，是有很多人都知道飞龙牌
出了凌水镇，去到从山市，去到江东省，还有多少人知道飞龙牌辣条？
没有多少人知道，自然也就不存在什么竞争对手
一旦飞龙牌辣条走出从山市的话，那个时候对手绝对会一个一个冒出来
李兴文要是不提前做好准备的话，以后肯定不是其他人的对手
理由很简单，他的底子太过于单薄了
不管是资金还是人脉