圣的真意，化在现代社会里应该怎么应用？
很简单——
带着团队去做蛋糕，如果已经做大到极限了就去抢别人的，用前景引领大家，用规矩约束大家，用公平的分配制度保证大家的利益wsj8。cc
看，部门领导有什么难当的？
和财务不对付，找个机会怼财务；和后勤不对付，找个机会怼后勤；一线部门直接去搞同行wsj8。cc
树立一个外部敌人，形成内部凝聚力，不服管的分化孤立，服管的各司其职，多简单？
唯一需要注意的是一个“度”字wsj8。cc
不会？
没关系，只要有了正确的核心思路，具体的手段尽可以慢慢练wsj8。cc
管理大企业需要天赋、视野和精神内核，管理十几几十个人真心没多难wsj8。cc
但是如果你实在做不到，那么千万别在这条路上太过钻营wsj8。cc
结局不一定比躺平好wsj8。cc
……
对于刘铭灏而言，今天的最大收获，正是看到了韩烈“外王”的一面wsj8。cc
分配是不是够意思，大可以后面再看wsj8。cc
但是韩烈敢于对古勇下手，既有敏感度又有魄力，成熟勇毅，实在值得欣喜，当浮一大白wsj8。cc
千万别以为这很容易wsj8。cc
刘铭灏调查了古勇整整两天，再三斟酌、反复确认才做出了敲竹杠的决定wsj8。cc
可是韩烈总共才和刘铭灏聊了几句？
寥寥三五个问题，马上判断出古勇不得不忍受提价、有能力接受提价、然后果断决定提价，此等敏捷狠辣，哪里像是一个20岁的年轻人？
刘铭灏自身的事业已经干到顶了wsj8。cc
接下来要么另开新赛道，要么躺在功劳簿上吃老本，要么退下来享受生活——仅此三条路wsj8。cc
后面两条路，刘铭灏不愿选wsj8。cc
开新路，既没有精力又缺乏专业能力wsj8。cc
怎么办？！
只能转向于投人wsj8。cc
国内绝大部分的天使投资人，其实都是这么来的wsj8。cc
自身路已断，有钱有势有人脉，但是没有能力精力再开新路，于是到处找那些初创项目wsj8。cc
初生期的项目，什么想法、创意、技术、模式，统统都是狗屁，一文钱不值wsj8。cc
真正值钱的领导人和团队wsj8。cc
所以不管国际国内，只有B轮以后的融资才会考察项目本身的商业模式，天使轮和A轮基本上都是奔着人去的wsj8。cc
那么，什么样的人值得投资？
这是一门大学问，难学更难精wsj8。cc
在今天之前，刘铭灏也没有明确的概念wsj8。cc
但是，自今天起，标准答案便是两个字——韩烈wsj8