与苏影不错的管理能力是脱不开的。
“最近出现了带饭的情况。”苏影找了过来汇报道。
“带饭？”张岩意外道。
苏影点了点头，大概是过去曾经拧了很长时间的螺丝，张岩对于工人们的待遇方面做的还是很到位的。
提供一顿午饭，虽然要收3块钱，但餐餐四荤两素，所以平均下来，每个人的午饭成本基本奔着15、20去了。
而这也就造成了不少人打不少午饭,然后带回家去……
并且有越来越严重的倾向。
昨天那一顿午饭，足足花了5千多的成本。
听完苏影的讲述，张岩有些无语。
考虑后道：“那就把保安科组织起来，以后严禁外带饭菜与咱们的番茄之类的产出。”
不过对此张岩却也没有什么气恼，毕竟是苦日子过来的，想要沾点儿便宜的心情，他能理解。
而且别人带了，自己不带，总有种吃亏的感觉。
所以把保安科组建出来，把这个漏洞给堵上就是了。
没必要因此对工人们发什么火，浪费时间浪费感情浪费精力。
“另外惩罚措施也搞一下子，目前暂定发现外带饭菜或产出，首次罚款200元，同班组其他人负连带责任罚款100元，班长负管理责任罚款200元，再次翻倍，三次辞退，另外罚款奖励给保安科。”张岩又道。
毕竟是过去曾在外打工近十年的老厂狗一条，张岩对于一些制度、措施，那是信手拈来，根本不需要什么苦思冥想。
听到张岩轻描淡写的就给出了解决方案，苏影的目光中隐露崇拜。
因为有这个男人在，所以她能面对很多情况的时候都保持镇定。
如果没有张岩的话，她不仅不会有现在的机会，更别提会有现在锻炼出来的能力了。
“哦，对了，还有周日的时候，有两个员工打架的事情……”苏影又道。
张岩闻言一愣，当初他招收员工的时候，特意注重只招收35岁-45岁的大哥大姐，为的就是人有点儿年纪之后成熟稳重，不会有那么多的调皮捣蛋难以管理。
但就算这样竟然还是有打架的事情么？
只能说，人一上百千奇百怪。
“具体什么情况？”张岩道。
“据说是两个人先是闹着玩，然后恼了，就打起来了。”苏影有些无奈道，也就是知道张岩周末是去找林娟，私密时间不便打扰。不然这种事情也不至于到现在才汇报。
张岩也是无语：“有监控么？”
苏影点了点头。
“那先动手的开除，后动手的扣500，以后再有打架都按照这个情况处理，另外不动手的不扣钱。”张岩轻描淡写道。
带饭也好，打架也罢，以前在外打工的时候，张岩遇到的又不止一次，照猫画虎，学着当初工厂里怎么处理，他酌情考虑后就怎么处理呗。
这有什么可为难的。
苏