在他心中，年纪比何雨柱大一轮多的蔡茂德经验丰富，厨艺肯定比何雨柱强多了
以往何雨柱的隐隐的名声，不过是人家蔡师傅没出力罢了，要不然外面的国营饭店也不会偷偷的请蔡茂德两人帮忙掌厨，而不是请傻柱
这是有奥妙的
“蔡师傅，你这是？”
杨厂长看到蔡茂德这般姿势，倒是掀起了好奇心，这造型挺别致啊
“我我……”
蔡茂德都快哭了，怎么就这么歹运，被领导撞到了呢
“这里可不是锻炼的地方，人多眼杂的，传出去还以为你想打人呢，以后注意点，好吧”
杨厂长拍了拍蔡茂德的肩膀，然后带着众人从他旁边走向主席台
蔡茂德松了一口气，在李富贵吃人的眼神下，赶紧拿着平底锅回到了自己的位置上
何雨柱瞧了笑笑，认真的听着杨厂长的发言
依旧又臭又长
但何雨柱却认真的听着，极力捕捉其中的信息
何雨柱注意到，和以往的官面话不同，杨厂长这次将职工工级考核抬升到了古代科举的高度
讲红星轧钢厂的历史，就是汇聚五湖四海人才的历史
红星厂之所以能成功，就是因为建国后，国家将部队里大量的相关人才送到了这里，使得红星的轧钢技术远超一般企业，轧钢轧的更好
“当然，人才也有代谢，人才也有老去的时候
就比如咱们厂里的八级钳工易中海师傅，他已经五十六岁了吧，手都开始发抖了”
“当然，我没有说易师傅老了不行了
我是想说，万一易师傅哪天退了，咱们厂里还能有八级钳工顶上？
如果没有，那一摊子又交给谁，还是咱们干脆投降，不干了？”
杨厂长望了台下若有所思的众人道：
“毋庸讳言，咱们厂里过去培养年轻员工这一块做的不够，每年提交且符合考核标准的年轻员工远远不够数量”
“你们都是好样的，时刻想着学习，工作的时候不忘磨练自己的技术……”
“以后的红星，必须加大对青年员工的培养，给年轻员工更多的机会，让这些中坚力量，到车间去，到核心的岗位上去，发光发热……”
杨执中讲的热情澎湃，何雨柱听了就知道杨厂长这是急于打造自己的班底了
看来他在厂里的日子也不好过呀
以前的傻柱自然不知道厂领导中的猫腻，何雨柱穿越过来后，经过和陈松沈俊如的交谈，以及在工会帮牛爱花抄文件，就隐隐约约感受到杨执中的尴尬
那就是空有厂长的位置，手底下却没有心腹之人，最重要的生产那一块被副厂长韩怒牢牢把持，他基本插不上话
是个弱势厂长
“难怪昨儿他会大中午的在车间转悠，感情是想发掘人才呀”
何雨柱豁然开朗，也有些兴奋，无人可用才好呢，这是自己的机会，得把握住
在他思考间，杨执中的讲话也
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