天了
结果，到了陆逸明这，直接发期权，这谁顶得住啊？
而且，这还是跟景湾集团合并后的期权，等于是既拿了精益地产百分之五，又拿了景湾集团百分之五啊
张金来说：“陆总，我既然身在这个职位，那这些事情就是我应该做的”
陆逸明笑道：“我说了，跟我做事的人，只要踏踏实实，发挥主观能动性，为共同利益建言献策，我就绝对不会亏待他我的目标就是跟我混的人人都成亿万富翁而且你现在担子很重啊，我们精益地产不但跟景湾集团合并了，还承接了扩建和新建逸明广场的任务，这些可都归你管”
有了股权在手，张金来现在是干劲满满，当即表态说：“陆总你放心，从今天开始我吃住都在工地，绝对把所有的事情都盯得牢牢的，项目出了任何问题，我担责！”
开玩笑，十三亿的激励，谁不打鸡血？
更何况这还是现在的公司价值，等以后公司持续发展，这股权的价值也水涨船高，将来价值几十亿上百亿也不是没有可能
这可是打工人想都不敢想象的数字！
就这么说吧，这钱光是吃利息，每个月都有几十万上百万，花都花不完
陆逸明赶紧说：“不至于不至于，你这在公司这么拼命，嫂子就得找我拼命了”
现场顿时传出一阵哄笑声
看到陆逸明如此大方，在场的人其实也跟张金来是一个心思，那就是好好干活，努力做出成绩，争取下一次得到陆逸明奖励的是自己
出手就是价值十亿以上的丰厚回报，大家现在是连贪便宜的心思都绝了不说贪便宜，哪怕是贪污受贿，在这样一家公司里面，提心吊胆能贪几个钱？毕竟隔三差五就有会计审查那还不如好好干活呢，不说奖励十几个亿，哪怕是奖励个千八百万，那也拿着心安理得光明正大啊
回家的路上，李易文忍不住吐槽说：“你这出手也太大方了，百分之五啊，说给就给，哪怕是万分之五，我觉得都多了换我顶天包个十万块的大红包”
陆逸明淡淡地说：“人才无价，我总不能又要马儿跑，又不给马儿吃草吧？更何况张金来值这个价，没有他，精益地产发展不到如今这个规模这股份给出去我就是图个省心”
钱给够了，不是人才也成人才
钱没给够，人才也会变成废材
这样的例子陆逸明见得多了，什么都想要的老板，最后往往什么都得不到
摆渡就是最好的例子，作为曾经的夏国互联网三巨头之一，李宏彦就是因为什么都要管，什么好处都自己拿完，最后的结果就是成功的产品经理人纷纷出走，留不住人才，最终掉队
反倒是阿里和鹅厂，懂得分享利益，用合伙人制度成功地让公司充满了活力和扩张欲望
陆逸明对自己的定位摆得很清楚，重生者不是神，他
点击读下一页,继续阅读 临江仙 作品《重生98，崛起从敲微软竹杠开始》第634章 小小的资本主义震撼