，接下来就是招人了
对此，余德利倒是很利索，很快就把人给拉来了
余德利这次找来了六个人，其中四个人都没超过三十岁，另外两个超过三十岁的人，年龄最大的也才三十三岁
可以说，余德利找的人，都相当的年轻
不过也可以理解，现在只有年轻人，才有跳槽的冲动跟欲望
要是过了四十，一般除非没办法，否则都不乐意丢掉原来的铁饭碗，去一个新成立的，不知道未来会如何的出版社工作
虽然余德利有点不好意思，但是曹志强觉得还好
或者说，曹志强觉得这种年龄构成的人员，才更符合他的要求
年轻人才有闯劲儿跟创意，思想才不会僵化，这对自己接下来要做的事情，才会更加的支持
相反，你要是找一堆老学究，那估计干什么都要扯后腿
因此，曹志强对这些人给了很大鼓励，而且还给了更实在的东西，那就是发钱
曹志强说了，只要这六个人同意转来这里工作，那么实习期只有一个月，一个月后通通转正，薪水虽然因为工作岗位不同而略有差异，但保证每个月最低也有五十元一个月
不仅如此，曹志强还保证，他们这批人，就属于创业元老了
作为元老，今后只要人品可靠，工作没问题，那一年之内，保证他们通通升职加薪当领导
这个许诺，自然引得众人十分开心，毕竟年轻人谁不想升职加薪当领导啊
不过也有人提出疑问，问能不能兑现
曹志强当然是再三保证，说要对自己有信心
毕竟，他们是一家国企性质的综合出版社，不光可以出书，还可以自行拓展其他业务
比如自行开办下属的杂志社，开办下属的音像出版社，甚至可以开书店，经营范围广着呢
既然经营范围这么广，大家又都是栋梁之材，没理由一年之内不做出成绩啊？
这么一说，大家立刻就放心了许多，并且对未来也充满了更多的憧憬与期待
当然了，作为红光机械厂下属的一家出版社，人员不光是这些人，还包括原先红光机械厂的六个老家伙
不过那六个老家伙，其实就是六个闲人，只要给他们按时发钱，他们暂时既不想，也没兴趣参与这个出版社的经营管理
唯一不同的地方，就是名义社长周怀恩
人家毕竟是社长，理论上的一把手，像给编制，还有最终审核之类，还是要跟人说一声的
虽然实际上讲，真正说了算的是曹志强，但如果真的完全不在乎周怀恩的看法，真把人家当闲人看，那就不合适了
所以，曹志强还专门给周怀恩搞了一个社长办公室，并且该给的尊敬都给足，包括小钱钱
由于曹志强荷包充足，舍得花钱，加上还有李厂长跟董书记的大力支持，所以红光出版社虽然还没正式开张，却依旧一片生机勃勃
都不用曹
点击读下一页,继续阅读 唐居易 作品《重生四合院，开局是八十年代》第189章 开业在即，我真是又忙又惭愧啊