不出来是工作服
王斌站在讲台上，一脸自信的笑容，手持话筒说：“各位学弟学妹，我的母校也是申城交大，早几届毕业，目前在技术部担任研发工程师一职，此次回到母校，深感……”
“我们公司拥有多项世界顶尖技术，在市场占有绝对地位，哪怕是国际巨头，同类产品，碰上我们星海集团，也只能低头喊声老大”
王斌停顿了一下，现场学生热烈鼓掌，不是吹牛，而是学生们已经知道
“我们公司的办公室，是H城最高的摩天大楼，可以同时容纳三万人办公……”
“星海集团的目标是……”
他说完之后，有一个互动环节，就是学生提问
有个学妹问道：“学长，我想问一下，你在公司的薪酬待遇情况”
王斌直言：“我本科毕业已经有五年了，岗位是P5工程师级别，月薪不算高，6500元左右，但我们晚上加班，周末加班都是双倍加班费，一个月加班三十小时左右，实际税前是九千左右的样子；
因为我们公司创立才两年，公司效益越来越好，今年增加了半年奖或项目奖，哪怕不算项目分红和不好估计的技术授权分红，今年的话，我一年保底14万元
我们公司有个项目组，研发的产品已经实现了盈利，同我一个级别，今年光项目分红就拿了5万块，至于他们那个技术授权奖励，哎，大家都知道，一项发明专利要到授权，最快18个月，我们董事长想发，但没拿到IGP的三百万美元，那也没法，总不能让他从自己腰包掏出来吧，哪怕他很不缺钱”
王斌刚说完，台下学生议论纷纷
“哇！这么好！”
“这比月薪一万的还好，”
王斌看到学生在议论，他又说：“其实，在我们公司上班，还有一项福利，是所有企业没有的，那就是能见识到我们董事长精明的指导，每天可以看到他那帅气的背影，有一种看明星的感觉
但有点不好的就是，看多了，伱会发现，再看其他小帅哥，感觉千篇一律好的，我就说到这，希望一年后，能与大家做同事，还有问题吗？”
王斌宣讲过后，就是人事讲招聘要求
有意向的可以提前投简历，也可以在两天后的双选会时再投
宣讲会之后，人事专员收到了三百多份简历，想不到那么顺利
同样的，在这几天，星海集团人事部安排人员到各大学进行校招
星海集团和董事长沐阳有人气的好处就突显出来了，开校招宣讲会有很多学生参加，招聘很顺利，能为公司招聘提供更优秀的人才
塘山松上的这波官司，还帮了星海集团不少忙
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