欢内斗,外国人曾这样评价中国人,“每个中国人是一条龙,十个中国人就是十条虫”,真是说得深刻,精辟
尤其是一些从那个激情特殊年代走出来的老板,更是喜欢把企业管理政治化,刻意把下面的人分成两派,让他们斗,自个在一旁瞧着
斗吧,你们加把劲斗啊,许多隐藏的真相就会给老子斗出来
能当老板的都不是傻瓜,精明着哩
如果公司里一团和气,每个员工都和睦相处,这才是可能要出大问题的征兆
因为他们很可能已经达成了默契,团结一致的把老板给架空了
“和而不共,斗而不破”这才是田子欣想要平衡策略,作为企业老大,他必须站在最顶端来看待下面人的争斗,就像在看一场好玩的游戏