很合理。
作为一家公司的创始人，公司经营状况良好，日子过得滋润无比，谁闲着没事会想出售公司啊？
除非是无法拒绝的天价！
但顾淼盘算过，推出《精灵训练家》这款游戏的公司，估值大概在2-3亿日元，也就是1000-1500万人民币左右。
这是正常估值。
以这个价格去谈收购，别人肯定不同意，想拿下对方，溢价最少20%起步。
20%还得看情况。
创始人有套现跑路的想法，那基本能谈拢。可如果创始人没有套现的想法，溢价比例有可能更高。
顾淼的底线是溢价100%！
也就是给出双倍的估值，只要愿意卖，万宝立马就可以拿钱接手，顺便保留原游戏开发团队。
当然，底线是底线。
在初步接触的时候，顾淼传递给对方的态度只是“按市场估值”收购而已。
很明显，对方不肯接受。
“第二次接触比较意外。”
马奎笑着说道：“当胡蜂同志向他透露，我们是一家希望在游戏行业大展宏图的跨国企业后，他来了兴趣。”
跨国企业？
在游戏行业大展宏图？
顾淼没忍住，笑出了声道：“然后呢？他怎么说？”
“他态度有些软化，大概是觉得傍上大企业对公司发展有利，所以愿意出让部分股份给我们。”
部分股权有屁用！
顾淼想要的，可不是一个“股东”的身份，他想要的是《精灵训练家》以及游戏开发团队。
“在第三次接触的时候，我们提高了报价，他对价格有些异议，认为太低了！”
马奎憋笑道：“他还想骗我们，说什么有另外一家公司也想入股他们，给的价格贼高……”
聪明！
如果不是胡蜂同志聪明机智，提前调查了一番，估计还真让他骗到了。
但万宝既然已经调查过了，肯定不会轻易上当。
胡蜂同志当即表示：“兄啊！既然有人这么看重你，那你就答应他吧！不用考虑我的感受，我不介意的……”
谈判旋即中止。
过了大概三四天，对方憋不住了，又约了胡蜂同志出去喝酒，透露了一下自己的大概底线。
“要保留管理层，不能轻易裁员，给他留下大概10%的股份养老，溢价比例要达到50%？”
顾淼听完这个要求，忍不住皱眉道：“裁员和管理层的要求好说，我知道霓虹那边的传统，但他留10%的股份养老是什么意思？”
“很简单，他还想留下来搞游戏。”
马奎解释道：“这家公司的创始人，据我了解是一个对游戏开发很热爱的人。”
“那这样……”
顾淼沉吟道：“给他预留1%不会被稀释的股份，权当一个象征，这下总行了吧？”
可以！
这是胡蜂同志收到总部指示，与该社长展开第五轮谈判后，传回的答复。
对方接受了这份条