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他觉得金雍各方面能力都还不错，办事情也挺麻利的bq61 ◎cc
“如果作为一个部门经理，那么金雍是合格的bq61 ◎cc不过要管理一个价值千亿的公司，他还不够格bq61 ◎cc”
苏培盛摇摇头说道bq61 ◎cc
“要掌管长生生物科技这样价值千亿的公司，起码也要有在世界五百强这样等级公司任职高管的经验，要是能任职CEO，或者是副总，就更好了bq61 ◎cc只有这样的人，才会对上层经济规则和市场有所了解，才能管理这样价值的公司bq61 ◎cc”
顿了顿，苏培盛又解释了一下说道bq61 ◎cc
“长生生物科技虽然未来可能价值千亿，但是和世界五百强还是有差距的，能在世界五百强担任高管，甚至CEO或者副总，这样的高端管理人才，恐怕很难招到bq61 ◎cc”
听到这里，赵旭微微摇头bq61 ◎cc
“赵教授，这你可就想错了bq61 ◎cc有句话说的好，宁为鸡首、不为牛尾bq61 ◎cc而且，你知道世界五百强，都是一些什么样性质的企业么？我告诉你，世界五百强公司，大多数是家族企业，国家企业，很少是纯粹意义上个人创业的企业bq61 ◎cc所以，在这些企业里面，其实管理并不受到重视bq61 ◎cc说白了，能近五百强的企业，都是各自占领甚至垄断了一个领域，就算管理能力再强的人才，某种程度上来说，对于这些企业来说，那也是可有可无的bq61 ◎cc”
苏培盛徐徐说道bq61 ◎cc
也只有他这个层次，才能对这些公司，有这样的了解bq61 ◎cc
“不是说高端管理人才很稀缺么？”
听到苏培盛的话，赵旭有些不解bq61 ◎cc
“以前是很稀缺，现在一点也不缺了bq61 ◎cc就说MBA，也就是工商管理硕士，在二十年前，还能算是稀缺人才，现在已经烂大街了bq61 ◎cc说白了，赵总，这个世界稀缺的是你这样的天才科学家，你这样的天才，才是不可替代的bq61 ◎cc而高端管理人才，说是高端，不过本质也就是管家，在古代来说，那就是掌柜，这样的人，是可以批量培养出来的bq61 ◎cc真正难得的，是在世界五百强公司任职的经验bq61 ◎cc”
“而现在的经济情况，你也知道了，现在的经济，简直就是哀鸿一片，很多公司都在断尾求生，所以这些管理层的高管，就是第一时间被裁掉的bq61 ◎cc在无法盈利甚至不能保证生存的情况下，很多公司根本就不会养那么多的高管bq61 ◎cc所以，这些人才其实还是好找的bq