现在正是自己带着欧洲的新知识，执教经验回国帮助国内足球前进的机会
龙腾俱乐部的人力资源部一直都在欧洲孜孜不倦的寻找着有能力，有一定经验的青训教练，这次的四名教练就是人力资源部的员工们委托猎头机构找到的，然后统一的安排他们来到俱乐部进行面试
张升对这四名教练非常的满意，通过和他们的交谈，能够看到他们在青训知识储备上很丰富，而且他们的青训执教经历虽然不长，却极其有自己的想法，是那种能灵活运用知识的人
他们四个人的到来能极大的提高现在龙腾足校的人才缺口，一直向张升哭诉缺人的海科.福格尔终于喜笑颜开了，一次性来了这么多高手，终于开始缓口气了
解决了青训教练的问题，张升开始查看自己和球员的信息
调出系统后，张升看到了一个令人震惊的信息，那就是系统提示中超联赛升级了，从系统提示的信息来看，中超联赛这次在整体水平上有了一个极大的提高--中超联赛球员的平均能力值都提高了2-3点，中超联赛球员的平均潜力值提高了5点
等张升再仔细的一看，原来自己已经完成了一个长期任务的第一阶段的任务
之前系统妹子给张升发布过一个长期任务--共同进步，这个任务系统并没有给出彻底完成的指标，而是分做了几个阶段，第一阶段的任务就是给全中超提供10名能力值超过70的国产球员
张升开始并没有想到会在这个赛季前就完成这个任务，因为按照他的理解，现在从龙腾队出去的能力超过70的国内球员确实超过了十名，但是包括李云，秦明浩，徐明宇和丁怀翌都是去了欧洲留洋，并没有留在国内，没想到系统仍然提示自己完成了任务
张升和奇怪的询问了系统妹子：“这次是给的福利么？这个任务怎么就完成了？”
系统妹子很耐心的给张升做了解释：“中超整体实力提升不仅仅是你把球员送到别的中超球队，只要你送出球员，不管是送到国内还是送到国外，都是提高了中超的影响力卖给国内俱乐部是直接的提高中超其他球队的水平，但是你把球员送到欧洲，一旦他们认可了中国球员的水平，也让欧洲的俱乐部都知道了中国球员的水平，他们会紧盯国内的球员，让球员们多了去欧洲踢球的可能，刺激了他们的表现，比如这次广州恒大的张林鹏不就是死活也要去欧洲，而且还有欧洲的球队真的买他么没有你给欧洲送球员，怎么会有这样的情况发生”
“那么球员的平均潜力提高是怎么回事？”张升好奇的问道
系统妹子这次仿佛变成了一个善解人意的知心姐姐一样是知无不言言无不尽：“这不是很正常么？你以为中国球员就真的那么不适合踢球