期间表现优异，始终表现出忠于国家，忠于组织恪守职责，以身作则，故经过上级档位研究决定：任命张凡同事为鸟市卫生系统书籍兼素数字中庸魔都涉外联合医疗体兼茶素国际医科大总负责人，并兼任边疆专家库总负责人（正厅）因为现在攻坚组还有后尾工作，主管组织的领导亲自带着一份公示通知来到了茶素一般情况下，这种选拔，首先是领导和当事人谈话，表达组织的意图询问当事人个人的意愿，然后才是公示任命可张凡现在忙的别说去鸟市了，连茶素医院都出不去，领导们也没死板，特事特办，直接让组织领导带着公示表来茶素对于一般的干部，科级就是重点，处就是门槛，到了副厅想转正，只能退休的时候让组织给与关怀性的提拔了，可张凡才多大，三十岁都不到，直接成了正的了“这个？我哪里顾得上啊”组织领导和茶素老大联袂来到了茶素医院张凡看着文件，说不高兴是假的，可心里又有点担忧这里面，挂衔的书籍和边疆专家库总负责人，这两个职位都是可以说相当让人眼红的比如专家库总负责人，简单一点说，以后边疆所有的卫生系统的人想要从主治进入副高，从副高进入正高，必须有张凡的签字而且这里面牵涉到很多，比如司法鉴定、比如政策咨询，最终的决议都是张凡决定，然后上报的可以说到了这个位置，就能从侧面影响一个边疆的卫生政策最简单的，来了一个流感，领导就得咨询专家库的总负责人，是给大家打预防针呢，还是让大家自己买口罩至于卫生系统的书籍，这里又是另外一条线了，边疆所有医院的院长升迁，都必须书籍签字，平日里的边疆卫生都必须经过书籍同意比如说附属一院要买一个核磁，他要先申报给书籍，然后书籍同意，他们再凑钱招标，这个位置就是锚定卫生发展方向的位置或者说张凡觉得他们医院买核磁不太好，应该买CT，这时候，书籍就有建议权，买这里就是所谓的建议和监督权，地县的卫生书籍和当地三甲院长是平级，可到了省份这级别，卫生书籍又高院长半级，这个时候的建议和监督权就不一样了地县的卫生书籍给个建议，人家院长想听了听一听，不想听了就不听，可到了张凡的这个书籍位置，这个建议是真建议还是真命令，院长就要掂量掂量了“怎么忙不过来，你主要的工作还是医院和学校，其他的岗位，那么多办公室，那么多同事，他们会协助你的同志哥，年轻人就要有年轻人的魄力和担当，不要总是局限于一个医院，一个点，要有站在高处的视野，要有全面性的工作考量这次任命不光是上级对你的重视，更是上级对你的考验！”
组织领导苦口婆心的给张凡解释，