交能力比较强，大家都喜欢这个人”
众人再次点点头
谁不喜欢说话好听的人啊！
武长风呵呵一笑，然后转身拉出白板，拿起油性笔，在上面写了四个大字：“贝博效应”
众人迷惑不解，这四个字都认识，但连在一起就不懂什么意思了
武长风敲敲面板：“我先不解释这是什么意思，最好总结的时候再说”
“先说张海，他现在是不是抵触为别的部门帮忙？”
侯主任苦笑：“确实，现在只完成自己分内的事情”
武长风拍了拍自己胸口：“说实话，如果换成你们自己是张海，你们设身处地的想一想，你们愿不愿意无限度的帮忙别的部门？”
众人对于这个问题大为惊骇
还能这么考虑吗？
他张海就是职工，就应该干活啊！
武长风继续说道：“我可以理解张海的行为，这种费力不讨好的事情，最后什么事都弄成自己的，跟什么自己应该干似的，干得好，没人夸，干不好还落个埋怨”
“而李大鹏呢，整天流窜各个部门，帮忙一点小事，你们就有极其好印象，认为李大鹏是个人才，纷纷赞美”
“其实有些事情当局者迷，我整天在公司，也时常看见张海和李大鹏，怎么工作的，不说全面了解，也能窥探一二”
“你们不说这两人，我也不会在意，一说起来，我倒有几分感悟”
“侯主任，我问你，张海是业务能力是不是依旧优秀？而李大鹏的工作能力依旧垫底？”
侯主任呃了一声，表示承认
武长风接着看向众人：“那谁给我解释解释，如果他们两个一定要开除一个人，偏偏是张海呢？”
有人说道：“张海不得不承认，业务能力确实可以，但我们要考虑整体部门，公司配合，团队氛围对吧”
还有人说：“本来张海配合还是可以的，但不知道怎么就变样了，也不愿意帮忙了，本来对他的期盼还是挺高的，这么一搞，落差实在太大了”
接着有人接话：“这个李大鹏虽然工作能力一般，但进步还是挺快的刚来的时候啥都不会，现在还能帮别人干好多事呢大家对他的评价都不错起码工作起来都舒坦开心的”
大家叽叽喳喳说完
无非就是偏低张海，太高李大鹏
武长风原本如雕塑一般，站在会议桌首位
突然啪的一声甩了手，巨大的声响让全体人员都懵逼了
武长风咬牙咯咯作响：
冷脸怒斥：“我开公司干什么的？是为了赚钱！不是哄你们开心！”
“侯主任，你脑子怎么想的？张海要是走了，他的业务谁能给我支撑起来？来，你告诉我！”
侯主任浑身一抖擞：“老板，我们并没有说要开除啊，是你的提议……”
“废话！”武长风怒火朝天：“全体孤立张海，这和开除有什么区别！”
接着，武长风话锋一转，点