重生：火热1990

第368章：怎么分房？(3)

道规矩的，排资论辈

但这私企应该怎么分？

也是排资论辈？

好像不错哦，自己还是部长呢

却不想，武长风的回答让王超如雷轰击

“这些都是给研发人员，高端人才，对贡献的干部和工人”

“啊这……”王超懵逼了，现在启明星可没有什么研发人员啊，这岂不是说是给后来人的？

那前面的领导干部怎么想啊！

王超弱弱的说一句：“这……不太好吧？不按照资格来吗？”

武长风笑了笑：“在我眼里，是不是有资格不是看入职时间，而是对企业的贡献”

“也就是说，你在公司默默无闻工作十年，可能都比不上进来一年，就有重要成就的人分房快”

“你有价值，我就给你高于自身价值的待遇”

“没有价值，呵呵……”

武长风没有在说下去

王超已经懂了

什么人有价值？肯定是研发人员啊！

至于工人，有的是，管理干部？可以培养啊！甚至对于老板武长风来说，只要柳条还在，下面的领导干部是谁都无所谓

多一个不多，少一个不少

王超非常肯定，启明星的核心就是：技术！

虽然有点小失望，但王超觉的，自己还是有机会的，做好本职工作就行

但万万没想到

一回到工厂

还想做好工作，表现自己的王超，迎头就遭受一记职场重击！