下，穿着齐整的保镖戴着墨镜的脸扭过来
低头看了一眼显示屏?然后再看了一眼来人
‘临时通行证？’
照片与本人相符?身边没有其他人
“嘟！”
按下了手头按钮，透明横栏抬起来
“谢谢”
章同学微微点头，像是在说谢谢
在通过了下面的第一道门禁之后，里面的人一下就变得少了很多……
走过一道x光检测仪
她暗暗打量着心道：“好严格啊？”
一个一个的人向前走?最后轮到了她的时候
已经有一个人在通道的镜头?手里拿着一个液晶屏的pad，正打量着迎面走来的章同学
“是来应聘的吗？”
“是的”她有些讶异的回答道：“序列号”
“序列号都到第四位了吗？看来他们收到不少简历？”那人听闻后低声说了一句
这让章同学的心一下揪了起来
难不成自己不行吗？
“不用担心，跟我们来”那人解释道：“序列只是代码，排在0001的人，也不比你有优势？”
“嗯”
心情稍稍放缓
可有难以一时好转?主要是因为序号，也代表着竞争人数?自己这都九千多位了，要是每个序列都有候选人?那这次岂不是万里挑一？
其实，她并不知道?这次是百万里挑一
所有适龄的人选都被筛了一遍?不过最后范围圈定在‘女性’、‘大学’、‘未就业’的几个限定特征里面?而章同学大三拿到全部课程积分的表现给她加了分
至于长相和能力？
额，并不在人事部门筛选的范围内
他们又不是要给一个部门选一个处理事务的总经理！
同样也不是给自己老板选妃！
这次的目标很明确，主要是选一个‘小白’，职场经历也是小白越好，人生经历也越是小白越好
那些海归首先就被排除了！
到了吴奇这个层次，他压根就不信海归
就连我们政府在挑选公务员的时候，也在出海留学的经历上要再三调查……
一个职业背景小白、家室并不那么复杂、本人有一些特点能力，就算是这次筛选的初步要求了，其它的长相端正、聪明、性格好，都是在筛选过一边后的附加要求
而对于章同学来说，她的富裕家庭背景，反而成了她的减分项……
有很多知名企业在社会招聘的时候，都喜欢提问：家里人是干什么的？
在国外的金融企业尤其如此！
面对国外求职者的时候，求职者要填的前三个问题，基本上都会涵盖到家庭背景调查……
要是求职者写一个，老爸是某某州长，老妈是某集团董事
那么恭喜你！
下面的问题也不用再写了，你被我们公司正式录取了
同理，也适用华夏的留学生，家里有些官方背景的，肯定会被那些国外公司优待
双边都很清楚，这是一次交易！
人家外国知名企业看重的就是你的家