第063章：社会包袱
水一清顶着同情的目光，嘴角含着笑走出会议室，这恐怕是她在宇辉，参加的最后一次会议了吧
不要说被别人同情，她都想为自己掬一把同情的泪，她才在职场得意几天就垮下去了呀
要是能像上司洪部长，那样平级调动那她也能欣然的接受，可要调去炫光就坐冷板凳，那就有些坐不住，怕坐着坐就被踢出局了
毕竟像她这样的普通员工，除了守时守着以外，也就没有其他更多的价值，即便是重新再找一份工作，要有现在的待遇，升到这样的职位，可就不是废大劲就能完成的
她其实不怕吃苦受累，就是有时候再吃苦受累，并不一定就能有回报，大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米，这就是炫光现实的生存规则
从这次的整合就能看出来，只要塔迦星球被主星重视，还会有更多的变动出现，她们这样的小鱼小虾，就是最容易受到波及的
质检部的这些人员，毫无贡献的去到炫光的地盘，能受到什么好的待遇？说不定人家还以为，她们就是宇辉丢的一群‘社会包袱’
要不然怎么会成为整合后，第一个被解散的部门，足可以说明她们这些人，对未来的发展贡献并不大呀
“洪部长，我也是在宇辉干了几年的老人，我不想离开宇辉去炫光，你能不能把我调到其他部门，哪怕是生产部也可以呀？”
“部长，我不当小组长，给你当助手，你带我一起去宣传部吧”
“我也愿意跟随部长的脚步”
“我也是”
“还有我，我也跟部长走”
各项通知也下达给质检部的人员，知道洪部长被调去宣传部，他们却是移交炫光等待安排后，很多人都坐不住了，齐齐的聚集在部长的办公室门口
“胡闹，你们这是干什么？我们到底去哪，都是由上面上决定的，现在可不是你们想不想的问题”
洪富源神色难得的有些阴沉，看她们一个个的都是在宇辉，安稳的舒服日子过习惯了，才这一点风吹草动就稳不住了
关于质检部的去留和人员调到问题，在整合期都是宇辉和炫光，都是开了好几次会议进行研究讨论
他作为质检部的部长，也不是没有提议过保留，只是，这次也不是宇辉单方面，就能做决定的事情，与炫光是做未来的数据分析
主星给炫光授权使用最新的智能检验系统，足够完成所有车间未来的产品质量验证，远比宇辉的质检部，更具备使用价值
既然都整合在一起，那宇辉炫光的未来，就是不分彼此的一大家，应该共同努力图发展
当然，这是还需要时间去磨合的，牵扯到资源利益的分配，也不是那么容易就你好我好一家亲的
“我们也不是不遵守，只是有些担心，想和宇辉其他部门一样的方式和炫光接轨”
炫光那是什么