第75章 合作
黑眼正坐在自己办公室，对比工厂产出的爆炸物，思考着是否要停两条亏钱的爆炸物生产线，使工厂的纯利润变得更加可观
他已经在这个工厂负责有一段时间了，大概几个世界进度后【乘星商会】的高层将会按规章对各工厂负责人进行考核，做得好升职，做得一般轮转到其他工厂,至于不好的会考虑摘除其工厂负责人身份，撸到底层当个普通的管理人员
考察负责人最直接的标准就是工厂挣钱能力是否进步，让亏本的工厂重新盈利，让盈利的工厂能争取更多的钱，这是高层对他们这些负责人寄以的期盼
黑眼当然也希望自己能够升职，在乘星商会内部掌握更多的权力，因此最近也开始将目光放在提升工厂纯利润收入上
这个纯利润指的是稳定收入，是根据工厂生产销售线路下来持续生成的利润合算的，考察人员对工厂业务进行查账,避免负责人搞小动作，使工厂在考察之时看起来是虚伪繁荣，实际上已被搞得七零八落
停掉部分亏损生产线虽说也算得上是取巧，但这是上头所允许的操作，以亏算生产线形成的其他隐性收益，转变为实际的利润，减少在该线上的资金持续流出
如果能通过生产新种类产品、增加生产线盈利，来增加总利润的方式是最好的
往常负责人都会在刚到工厂场，把情况彻底摸清后的一段时间，集中精力着手开拓生产线
而现在距考察的时间点不远，如果现在工厂资源砸在上面，到时间前没弄好，反而会导致工厂收入很难看，即便停工停产也会增加新的固定成本，动到一半的工程会令下个接手者头疼无比,所以负责人一般不愿意这样搞
现在还想让工厂利润变得更加可观，生产方面主要走停止生产线以及改进生产线的方式
已经亏本的生产线即便停止生产也会继续造成损失，因为特殊技术人员、专用机械这类固定成本
停产的生产线必须是生产比不生产是亏损更多，只有这样才能真正起到止损作用
对于这样的造成损失生产线要是能改进为盈利的就最好了，一来一回，工厂纯利润就会变得更多
可惜，想改进生产线不是那么容易的，否则要改进早改进了，也不会留到现在
改进生产线的最关键的前提是技术创新，本家员工自身有新的突破，或从外界引进新技术人员
工厂负责人一直致力于这方面的事情，无论是请还是逼，都想着把人才拉到工厂内，以提升产品质量，配合销售手段，创造更多的利润
关于技术人员，黑眼也是不遗余力的收集
对于有实力有背景不好搞的技术人员，多半是采用合作的模式，双方搭建起合作互利共赢
可若是那些除了技术啥也没有的家伙，工厂有的专门小组