部给北美猎人这次机会的赠礼
电话那边问，你有病吧？抓一个德罗才八千欧元，你们已经花了多少钱了？
柳飞烟告诉对方，缺钱的猎人没有资格参加欧猎，钱在成功猎人看来，是最不重要的东西
玩的起就玩，玩不起自己去自首
袁忘语：德罗这些人都是喽喽级的小头目，对付这些人用钱砸是最简单最好的办法亏本？侦猎社一向不屑抓德罗这级别的罪犯八千欧元已经说明他的价值
欧猎十二天，十二名目标罪犯中五名罪犯被捕侦猎社以15万欧元价格卖出餐厅，纯利润高达13万欧元欧盟警察部大受启发，他们计划在意黑大本营开设欧盟警察驻点，利用大本营人员多，关系复杂，难以一统管理的缺陷，鼓励他们内部互相举报不过，一旦由官方开设驻点，举报人信息被泄漏的风险很高，操作难度比较大，同时长期派遣探员驻点需要不菲的花销
因此发展临时线人模式只适合猎人，不适合官方机构
……
等待其他公司消息期间，侦猎社前往西西里岛渡假一个大度假屋，一片专属海滩，同时也是侦猎社临时办公地点在到达西西里岛第二天，就有商人约柳飞烟吃饭，目的是创立保释公司保释公司有不小的风险，保释执行官也就是猎人是降低保释公司损失的重要筹码
商人请的是全侦猎社的成员，不过大家对饭局完全没有兴趣，只能是柳飞烟去了
柳飞烟回来已经是晚上九点，沙滩正在举办篝火烧烤晚会服务人员准备好了食材，饮料，啤酒，负责生火，切肉，送餐与清洁
这些都是因为钱！柳飞烟内心有些忧虑，今天和商人聊之后，柳飞烟回来路上正视侦猎社健康发展的轨道从火枪、芝加哥等公司来说，他们每年的盈利远远超过侦猎社以火枪为例，外勤赚的多，内勤和老板才有钱拿从秦梦瑶的收入就可以看出火枪的盈利情况秦梦瑶在火枪是第一梯队外勤，她去年年收入为五十万美元平均每月只有四万美元第二梯队外勤每月只有三万左右，第三梯队新人外勤，每月只能拿一万多
作为正规公司，火枪需要雇佣相匹配的行政工作人员火枪总雇员目前是三十八人火枪能维持这个薪酬，是因为去年他们包揽了芝加哥八成的逃犯抓捕工作为什么干的多赚的少？因为他们抓捕的目标不值钱，值钱目标很难抓
侦猎社相反，他们只抓值钱的目标柳飞烟必须考虑，公司形成规模之后，侦猎社还有没有能力抓捕值钱目标？
猎人公司和普通公司不一样，普通公司可以开设业务部，销售部来提升业绩猎人公司是没有业务部的，总不能忽悠人家去当逃犯吧？家庭经营和小作坊式的公司在一定程度上更适合猎人模式
家长制的加拿大海豹就是一个例子，他们人