那串长长的数字，片刻后说：“算了，也老了，早就干不动了，能有几十亿也不错”
“马上就100亿了”助理说
周围的心腹们此刻都不说话了，彼此看看，觉得这样也不错盈利中也会有们的部分，虽然不多，但真要是盈利超过100亿的话，们也能分到几亿对一个打工的来说，这是一辈子都不敢想的财富
“那就这样吧，走了”老吉姆收回了目光
“老板，现在要获利了结吗？”
老吉姆犹豫了一下，说：“先放着看看”
德弗雷彗星易主的消息才刚刚传开，股价就涨到了这么高，等到新主人公布方案，怕是还要再创新高
此刻李若白坐在新办公室里，总算把德弗雷彗星的架构和人员构成梳理出了一个眉目德弗雷彗星可是有几百家大小公司，员工数十万，李若白仅仅用了半个晚上就基本搞清楚，完全可以用神速来形容
搞清楚只是第一步，第二步就是整顿和裁员，这才是硬仗李若白把公司中层管理的履历全都调了出来，一个个地开始翻阅只要把这批中间层的搞定，剩下的事情交给们去办就行了
这一步就慢多了，等到全部看完，天都亮了
李若白大致有了腹案，基本上7成左右的人员都是冗员，需要裁撤或更换同样比例的部门也是无用的，整个集团光是供应链事业群就有8个！这些都是在漫长的时间里逐渐形成的，基本就是某个人在某个时间得到了老吉姆的宠信，然后就获得授权成立一个单独的部门可是作为一家历史悠久的公司，德弗雷彗星内部架构早就完善得不能在完善了新人就只能在就有业务上想办法分一杯羹于是就出现了大量功能重叠的部门
不得不说，浪涛级主力舰确实是非常卓越的设计，以至于公司可以吃100年老本
天色刚刚放亮，李若白就收到了楚君归发来的消息楚君归要新设立3个部门，并且提升4家研究所的经费和级别，其中就包括多米勒设计院看到这份新的方案，李若白立刻就看出，这是要为星舰建造做准备了
上午时分，投资者们终于等来了德弗雷彗星的最新消息，们很快就解读出增设机构和提级研究机构的内在含义：德弗雷彗星要重返主力舰市场！
一时之间，市场对德弗雷彗星的热情全面点燃，股价也节节攀升而在狂热的情绪下，几乎德弗雷彗星每公布一个消息，都会引发股价的剧烈震荡而不管好消息还是坏消息，股价都是向上走的
就这样，在接下来的一周，德弗雷彗星一天公布十几个消息，几乎整个公司都是脱胎换骨的变化，一大堆的部门被裁撤、数以万计的冗员被清除，同时又有一大堆新部门设立在这些让人眼花缭乱的操作中，主线却是非常清晰，德弗雷彗星正在向一个高效运转的公