答应将两名工程师送到伊波古金矿进行技术指导，被卡布贾接到矿上已经有四天了。
两名工程师，一个叫郭长林、一个叫刘鸿武，年纪都不大，跟郭建、沈济、陆彦等人相当，都是大学毕业后在国内正规的采金公司有过五到六年的一线工作经验。
曹沫匆忙赶回矿上，也是主要跟郭长林、刘鸿武见面。
曹沫他自己都只是半路出道，伊波古金矿无论岩金采掘，还是砂金开采，都是他上网搜集资料后边琢磨边实践。
虽然伊波古金矿目前开采规模还可以，盈利空间也很大，但无论是管理还是实际的开采作业，到底处在怎样一个水平，到底还存在多少可弥补的漏洞，曹沫心里并没有数。
卡布贾、波图、帕里他们就更摸不到边了。
曹沫迫切需要有实际一线工作经验的专业人士，过来替他把把脉，加强一下对员工的培训指导。
在成套采掘设备进场之前，岩金开采难有什么成效，但乔奈金矿的岩金开采也面临同样的麻烦。
郭长林、刘鸿武也好，对现有简陋设备如何进行岩金开采，还是有过思考跟琢磨，提出不少中肯的意见，叫曹沫觉得六千美元花得还是值得了。
曹沫在矿上住了两天，郭长林、刘鸿武都私下找他，表示想留在这里，但曹沫并不能给哪个人掏三十万的年薪，让他们自降年薪也不可能。
曹沫只能等他们跟许盛、许凌叔侄的矛盾激化后，都没有办法在乔奈金矿立足，看有没有可能以更低，比如说十万或十五万年薪收留他们。
到时候曹沫咬咬牙，统一将卡布贾、露西、温迪斯卡夫、奥韦马他们的年薪也提高到十到十五万人民币之间，还能勉强接受。
但是，要是将他们的年薪都提高到三十万，曹沫他自己都得掀桌子。
资本家就有余粮了？
卡奈姆中西部地区本身就盛产黄金，都为欧美大型采金公司所垄断，其国内不缺经验丰富的采矿工程师。
曹沫之前也面试过几名工程师，奈何直觉感到接触到这几个人，要么别有意图找上门来，要么水平很稀松，被原先的公司解聘出来。
一直拖到现在，曹沫都没有在卡奈姆找到合适的人选。
当然了，曹沫反思下来，还有一个关键原因就是他给卡布贾、温迪斯卡夫他们所开的月薪还是略低了一些。
在卡奈姆的采金公司，经验丰富的工程师待遇都还算不错；他倘若仅能开出三四百美金的月薪，很难挖得动人。
曹沫痛定思痛，感觉身上的肉都要撕扯下二两，将卡布贾、露西、温迪斯卡夫、奥韦马召集过来，宣布鉴于他们优异的表现，将他们的主管级月薪都从当前六百美元，提高到八百美元，还表示等水泥厂、水电站相继建成，还将进一步给他们上调薪资。
“Mr.Cao，