集团发行的国际贸易货币是数字货币，在全球广泛流通，国内其实也发行了数字货币
只是力度不算很大，主要用于安全和系统稳定性测试，也是让大家提前适应数字货币，不至于显得那么突然
也只有全面数字货币化，才能清晰了解每个人的年收入情况，不然想要调查清楚，是非常困难的，成本太高了
除此之外，个税征收也不仅限于国内，如果个人在海外工作获得的收入，也是需要缴纳个税，只是征收税率和国内有些区别
毕竟他们的收入在当地也是需要缴纳税收，如果两边都要缴纳，几乎所剩无几了，因此需要另外一套税率制度来规范
但是可以肯定，除非在海外赚的钱比国内多得多，不然去海外工作并不划算，实际上这也是有意为之
我国公民都是有资格使用智商药的人，智商都非常高，只要人不懒，有所成就并不困难，虽然在国内可能达不到录用的标准，但是在海外，绝对算是抢手货
如果自己的人才大量外流，给别国增加竞争力，就是变相降低我国的竞争力，但是又不能禁止出国打工
于是就通过开征海外个人所得税来提升海外企业从我国招工成本，从而变相降低其竞争力，也能阻挡部分人出国工作的可能，减少人才外流损失
虽然这样看上去有点不可理喻，其实很好理解，相比个人赚的那点钱，而且还不一定就在国内消费，带来的负面作用更大，因此肉还是烂在锅里比较好
至于移民，估计有点脑子的人都不会，一方面需要缴纳脱籍税，还要缴纳资本离境税，这对很多人来说就是一大笔损失
另一方面他们自己使用了智商药，显得很厉害，但是他们一旦脱籍，后代就无法享受到智商药的加持，就会变成一个普通人，能不能继续保持优势还未可知
不管是从现实利益出发，还是为后代着想，贸然选择脱籍并不是一个好的选择，除非是有天大的利益等着他们，显然一般人不会有这样的待遇
当然，缴纳个人所得税，自然也能享受到相应的福利，他们如果失业了，或者是不想干了，同样可以领取社会保障金，不用为今后的生活发愁
也不是所有人不工作都能领取社会保障金，有些人就算不工作，也能获得额外的收入，一旦他们的额外收入超过了社会保障金，就没有资格领取
而且还要在次年，将上一年领取的社会保障金退回来，同时还要按照规定缴纳个人所得税
当然，如果他们的灵活收入低于社会保障金，还是可以领取社会保障金，但是灵活收入的部分，一样要缴纳个税，和领取社会保障资金合并计算个税
之所以这么做，国家还是鼓励个人在失业状态创造个人价值，而不是真的混吃等死，那对于有才华的人来说不公