何宁，一次能占个，所以这次也不例外，抢在所有同学之前，坐在了第一排的位置
而在门口处，老俞同学终于是满头大汗地挤了进来，只能是站着看了
“感谢各位同学的到来...”
周于峰拿着话筒，声音洪亮地说了起来，阶梯教室里也随之变得安静下来，只有他一个人的声音
“为了不浪费大家的宝贵时间，我就直接开始说明花朵集团的招聘条件，以及企业薪资待遇、工作性质等系列的问题...”
周于峰没有过多的词语点缀，更没有与同学们互动，而是直截了当地说明起了花朵集团的事宜
这种场合下，利索、明了的沟通方式，是为适合的，不会引起同学们的烦躁，毕竟不是正式不得不参加的会议，而且还有不少同学是站着听的
周于峰能够很好地把控好不同场景下的说话方式，这亦是他的擅长之处
“每个月的基本薪酬是500块，当然还有各项的奖励，其的股权激励，会随着集团的不断发展壮大，职工们的所得分红亦是越来越多
在前不久的年会，几位总经理的年分红达到了十万块之多！
且研发团队的部门，是根据集团的总盈利来分红，陈春老师他们团队就是这样的情况，分红累加基础待遇，每月的薪酬平均在一千块左右”
听到这个数字，不由得让同学们发出了阵阵惊叹声，在85年，京都职工们的平均工资不过百块，年收入在1200块左右
这花朵集团一个月的工资，就能抵得上别人一年的收入了呀，巨大的收入差，也让同学们开始怀疑真实性
台上的这个人，肯定有夸大宣传的成分，且企业的发展，本就是不稳定的
毕竟，现在国有企业是允许倒闭了，前不久倒闭的爆炸厂，这一则新闻，在当时引起了不小的轰动
注解：该企业真实的倒闭月份有出入，一是不能写实，二来是花朵企业的快速发展，引起了蝴蝶效应，企业的发展节奏变快
同时，周于峰看向陈春，两人相视一笑，重重地点了点头，把他们团队带到话题讨论，更加有说服力，其有几位研发人员，就是从五道口毕业的学长们
在这时，学生们当，已经是有些质疑的语气了，尤其是坐在前排的一位女同学
“所谓的分红，在企业里工作几年之后，才能享受到这一福利？是不是还有一定的考核标准？普通职工们也享受到这一分红福利了吗？”
杨易巧大声地质问道，同时还看了何宁一眼，姑娘是想通过自己问题，来证实该企业的不可信度，华夏哪有这样的个人企业，肯给职工们这么高的待遇
高收入、高待遇的标准，恐怕只有米国的企业能够匹配，那里机会摆在所有人的眼前
“对呀，请说明这个问题”
何宁附和地喊了一声，这个妮子倒没有
点击读下一页,继续阅读 恩怨各一半 作品《重生：回到1983当富翁周于峰蒋小朵》第941章招聘开始