院出的，我也争取过了，许副主任还能留在医院保主副科室主任的职位力保下来的，你们想想吧！若是这个时候许副主任被医院开除，那么他的履历上是不是要写上因失误被开除？到时候恐怕许副主任连工作都很难找了吧！出了事故可不是辞职就能了事的！”
他这么一说，其他组长也都点了点头
医生的履历可是很重要的，若是真因为失误医疗事故被开除，想在找个好的医院入职那简直就是难如登天，毕竟谁也不希望自己的医院里来一个不负责任的主刀医生，即便特别是私立医院更是如此
谷桹/span顾老板也不想在这个问题上多说，犯了错承担相应的责任便是，大家都是成年人！
“嗯，接下来咱们说说第二小组的重新分配问题”
他的话刚刚说完，代表第二小组来参加会议的副组长田力生站了起来，“主任，我觉得就这么解散第二小组，我们第二小组也太冤枉了吧！”
顾老板看向他，笑了一声，“冤枉？我看不冤枉吧！你们第二小组的问题还需要我一一点出来？医务人员管理混乱也就罢了，平时你们对患者住院管理也不够上心，这次若是你们能提醒许副主任关腹前自己检查器械和纱布，能把纱布遗留在患者腹部这种事情发生？若是你们对住院患者的管理足够上心，患者的术后感染你们会不知道？”
解散第二小组势在必行，顾老板心里已经打定主意了，谁来了也不好使！
对面顾老板的质问，田力生无言以对，他自然也清楚二组的情况
也许被重组对他们来说也是一次机会吧！
最后田生力无奈的坐了下来
顾老板接着说道，“肝外第二小组有四十二张病床，十八名医生，能主刀的也就三人，管床方向的五个，情况也就是这么些了，你们有什么想法都可以说说的！”
顾老板这么一说，几乎所有组长都不禁皱眉
病床是好东西！
但若是没有足够好的人员配置的话，病床多了反而会是一种负担
病床！
林然自然十分想要，但他的在一众组长中资历最低，而且估计这个时候顾老板心里已经有了计较，多说无益罢了，因此林然不动声色
最后也没有人站起来发言
顾老板轻笑了一声，“既然你们都不想要二组的人和病床，那我可自己分配了，倒时候你们可别抱怨我分得不公平！”
最后四组的组长，王大康站来了起来，建议道，“主任，要不病床咱们就平分，至于人员嘛就抽签决定好了”
他这么一说其他倒是连连点头，可顾老板却是直接摇头道，“你当治疗小组的重组是过家家呢！病床平分确实可以，但人员不能抽签决定，即便你们都没有特别想要的人，那由我来给你们指派吧！”
……
十分钟后会议结束了
林