紧说完，年纪轻轻的说话还喘大气”
“但病理科的田主任说林大夫切得很完美，几乎是贴着病变位切的，还说做了那么多年的病检，还没有见过这完美的肝肿瘤切除块”
护士刚刚说完，赵杰心里乐开了花，再观两位主任脸上也露出了笑容，眼睛里还露出一丝丝欣慰的光芒
“持针器，一号可吸收线”
林然没有多废话，肝切除面还有几个冒着血的大血管切断口
肝切面的小血管已经被电刀电凝结，不需要再处理，但大一点的血管切面还需要吻合
林然缝合血管手法有些粗糙，看得赵杰恨不得自己上
一个能一刀把肝肿瘤切得那么完美的人，缝合血管的技术却差得那么离谱，真是强迫症的人看着好别扭
而陈秋峰看到林然缝合血管的手法却笑了，这才是林然这个年纪应该有的缝合手法！
太完美的年轻人，会让人教无可教，反而不美
“老陈，恭喜了”
“同喜同喜，林然是们急诊的”
急诊缺人才也不是一天两天事情了，艰苦的行医环境让稍微有点外科天赋的医生都对急诊望而却步，只有那些天赋一般、没有背景、没有高学历的医生才愿意来急诊，这是个恶性循环
医院是个自负盈亏的事业单位，没有人才做不了大手术，开展不了新术式，光靠抢救和处理外伤，
急诊科收入能拉起来就怪了，即便急诊科主治级别的大夫也会偷偷预留手术，但那也是杯水车薪，改变不了急诊科尴尬的地位
没有钱就没有话语权，没有话语权的科室福利待遇能拉得起来？
没有好的福利有怎么招揽优秀的人才？
恶性循环太可怕
陈秋峰自上任急诊科主任开始，就想改变这个人才尴尬的问题
就在林然做肝切面处理缝合的时候，赵杰嘿嘿一笑道:“老师，想把林然交给您带怎么样？”
不是赵杰不喜欢林然！天才谁不喜欢？
可赵杰心里清楚自己斤两和资源，带林然纯属太浪费人才了
自己每周拢共就就能弄到这么两台手术，要是在分点手术给林然自己的绩效怎么办？
房贷怎么还，车子还想不想买？
这些都是问题！
林然处理完一个肝血管切口，抬头看向自家带教老师
“明明没有错！不就是血管缝合做得粗糙了点？可那也不是的错！血管缝合初级能有什么办法？”
“老赵！嫌弃，至于？”
赵杰感受到林然的目光，低声喝到:“看什么看？让陈主任做的老师不愿意？”
林然不能说不乐意？就是有点舍不得老赵，自己来急诊两天老赵就敢给主刀，心那么大的老师哪里去找？
而且陈秋峰做为急诊的行政主任，应该很忙，要是自己换了个老师就被散养了，手术也捞不着，那不是很尴尬？
林然一边继续处理血管口，一边说道:“老师，陈