第一千一百五十一章 学生的春天3
对于研发小队的工作态度，以及高仓次郎现场决断能力，井深大很满意这小子绝对是索尼的一块瑰宝，难怪盛田昭夫会如此重用多给年轻人机会，不能只停留在嘴上必须要付出实际行动，在联想到昨天一些老员工所作所为，看来真是要好好整顿一番
其实在井深大身心深处，还真是不想找盛田昭夫商讨公司人员架构问题毕竟他已经完全退休，平时只是作为股东出现在公司在社长没有重大过错的时候，任何人都不应该对公司管理和人事问题横加干涉这可是原则问题，会让现任社长失去权威，非常不利于公司管理
但是看到这帮年轻人，还是绝对试一试留不住人人才，对于公司来说，才是最大损失而且说不定盛田昭夫正想着自己给他信心，毕竟没有人比他更想要改变现状
接下来高仓次郎小队完全进入到工作状态之中，对各个子系统数据进行优化实验结果让人非常满意，也就是说索尼办公库存管理系统，已经可以推向市场
高仓次郎非常激动的说道：“经过我们大半年的努力，索尼办公库存管理系统研发成功，达到上市要求”
话音虽然很短，可是在场的年轻人都非常振奋所有人都激动的跳了起来，很多人都哭了出来；没有人知道他们最近大半年时间经历了什么之前在学校所谓的刻苦学习，在这里简直弱爆了
高仓次郎继续说道：“这个周末大家有两天休息时间，然后必须进入工作岗位我们的产品虽然研发出来，可还没有产生效益必须要推广出去，要不然一切都毫无意义”
能够休息就是好事，大家都是年轻人虽然身体上能够吃得消，可时间长了心里上却受不了
井深大来到高仓次郎旁边，看着电脑屏幕上的数据笑着说道：“我们这款索尼办公库存管理系统有什么功能，可以和我好好说说吗！”
虽然涉及到公司机密，但是作为创始人、高仓次郎还真不会怀疑井深大会出卖索尼
高仓次郎：“首先是清点库存的时间，只要所有管理人员都学会使用这套系统就可以在电脑上观看库存情况比如井深会长家里的电脑连接中央服务器，在加上拥有管理员权限，第一时间就能查看公司各种数据，根本不需要通过任何人”
“或者您对那个部门工作进度不满意，可以直接给他们发出整改意见员工有任何建议，都可以发送到留言板上，系统会根据热度进行整理和推送”
“而且那个仓库的库存降低到警戒线以下，系统会自动报警，管理员就可以从其他仓库协调还比如某些产品在欧美市场已经过时；但是在非洲、东南亚等地还有市场我们就可以根绝销售数据，进行调拨然后采集当地原材料数据，看看那些原材料