又可以激烈老员工斗志，鲶鱼效应说不定能给企业带来一番新天地
高仓次郎从小在索尼长大，耳读目染之下，多少清楚盛田昭夫在公司是一个什么样的存在如果错过此次机会，下次见面说不定会是什么时候不想按部就班，就要打破常规直接向盛田昭夫汇报；项目才能尽快立项，不至于浪费时间
同黑云子弟毕业生相比，他的优势在与学习成绩而人家优势也非常明显，基础雄厚，可以获得更多支持加上本身有技术专利在手，自己不抓紧时间，必然会处于落后局面回日本是为了成就一番事业，不是为了单单炒作一个感念
高仓次郎：“在学校我参与过内部局域网的升级与改造，是莱昂纳德-博萨克教授亲自负责的项目”
“索尼还是采用传统的办公模式，而在玉琳理工学院，早就倡导无纸化办公比如我要给社长阁下提交财务报表，之前都是采用翻看账本的形势直到包校长研发出办公软件，情况才稍微改变财务报表第一次出现在会计的工作当中，观看各种数据一目了然”
“但是学校正在推行的局域网办公，甚至连财务报表都不用在打印出来而且都不需要财务亲自过去找您，只要是在财务人员自己的电脑上操作，然后在通过中央计算机群，就可以把报表传递到社长阁下的电脑上而且还可以对报表进行加密处理，除非密码正确；否则其他人即使拿到报表，也没有任何意义”
“社长阁下有任何指令，可以通过局域网传递到公司任何人电脑上能节省在路上耽搁的时间，大大提升工作效率”
高仓次郎用最通俗易懂的方法，解释了局域网办公盛田昭夫也是文化人，当然知道这里面意味着什么