么要舍近求远，来到日亚化学工业挖一个名不转精转的小人物
包子轩的想法我们不得而知，不过足以说明中村修二本身非常优秀要不然不可能吸引包首富亲自过来，超级富豪可没有时间浪费
包子轩直接开出一个让中村修二拒绝不了的职位和待遇，目前中村修二已经向日亚化工辞职而且走的非常干脆，毫不拖泥带水
其实换做任何一个人都会如此，黑云化工的总经理，加上巨额年薪没有一个人会不为所动何况中村修二只是一个不到30岁的年轻人，根本无法抗拒这个职位
黑云的平台可是比日亚化工高了不止一个档次中村修二在日亚化工只是一名高级工程师，过来黑云集团直接负责一个分公司的组建对于年轻人来说，虽然是一个巨大挑战，可同时也是一个机遇
把握好，中村修二未来的发展必定是一片光明即使失败也没有关系，大不了从头再来在黑云集团赚取的薪资，可能要他在日亚化工干10年，甚至更长时间才能拿到
目前在黑云集团内部，日籍管理人员很多说明包子轩还是很认可日本的管理方式，现实已经说明一切
可是反观我们还想着学习欧美先进的管理模式，总感觉日本管理方式落后这是不是有些可笑，黑云集团的高速发展，同日籍管理人员的努力分不开因此建议国内一些大企业，不要总是崇洋媚外本国人才很多，只是你们没有发现而已
关于大量使用本国管理人员，其实日本企业做的已经很好只是有个别企业因为有美国资本入股，才不得已而为之不过日本民众可不管那么多，大量使用外国人就是不相信本土的管理人才这样的企业不应该受到照顾，甚至都不应该存在