第397章 刷存在感
第397章刷存在感
在医疗器械投资这一块，天元集团抢占到了先机，有比较大的市场潜力
不过，其余的投资还是比较困难
这个困难对医疗器械行业之外所有的行业都同样存在，天元集团不算是最坏的，甚至因为预警得早，还属于困难比较小的那一种
但这个困难比较小，也只是相对而言
柳青了解了一下集团的状况，也有点危险
集团高层其实都挺担心的，害怕现在这种情况持续下去，会出现资金链断开的危险
未来是个什么样，除了柳青这个重生者之外，谁都不知道
时间到了三月，随着各省的医护人员都去支援疫情发生地，那里的疫情也在平息，大家都能够相信国家可以将疫情给控制下来
但是国外又乱成了一锅粥，会不会回头又给国内麻烦，没有几个有信心的
大家都相信能够控制疫情，但不是很相信能够彻底的消灭疫情
要是疫情经常反复，动不动就封城封国，一封就是几个月的时间，他们的投资绝对要赔，到时候无力偿还贷款，后果就非常严重
猪队友太渣了
这个是最无奈的
不过，关于未来的投资发展，柳青这个重生者还是有着比较大的信心
他知道未来一年多的情况，那个疫情没有消灭掉，但至少在国内被控制住了
虽然有时候会有反复，可每一次影响的地方都不算大，整体属于可防可控
经济也会很快的恢复
所以，投资上面不用那么担心
不过，他也不建议过于大胆的投资
因为疫情一直都没有解除掉，在他重生之前，还有地方爆出了疫情
时不时的来那一下，也挺闹心的
以后的投资方向得往病毒长期存在这方面来考虑
——两次董事会上，他都做出了这样的建言
这也是在集团刷一波存在感，为以后当上集团的总裁努力
苏绮在这方面倒是挺配合他的，没有藏心眼，在会议的时候给了他更多的表现机会，把自己弄在一个辅助的地位上
开会之前他们都会聊一下会议上的议题，冯芷萱也会根据柳青的思路给他做出文案来
这也让柳青慢慢的明白一个合格秘书的重要性
他自己是一个野路子不要紧，有专业的团队配合，提供分析，进行纠正，完全可以做下去
以前不是很明白一些公司的创始人文化水平也不高，为什么能够将这家公司做的那么大，现在也明白了
苏毅也没有什么文化，能够弄出一个天元集团来，不是靠着他一个人的能力，而是靠着天元集团一大群精英的能力做出来的
用好那个团队才是关键所在
他觉得以后在天元集团还是要培养出真正的属于自己的团队，不能一直用苏绮的人，要不然这个集团还是属于苏绮的
当然，这种事情也只能慢慢的来
他和苏绮