！”
见林雨涵似乎没发现什么异常，杨明暗松口气，然后才对冉辉交代，表示让杨侯担任先科VCD老总这事，还是先问问杨侯本人的意见
他要是不愿意，那就再说
要愿意的话，就让他先从下属中推荐合适的人选负责他当下的工作，先观察一段时间，合适就留用，不合适就换人
“除了这事，最重要的是咱们必须内部改革，摒弃当前沿用的人才选拔机制！”
杨明道：“这事处理完毕之后，你抽空到国外看看，向那些国际大型企业取取经，同时看看能不能想办法找个专业团队，为咱们量身打造一个适合我们的人才选拔以及薪酬机制——只要有人能拿出适合我们的方案，钱无所谓！”
“还花钱找专业团队为咱们制定人才提拔和薪酬机制？有没有这么严重啊？”
听到杨明的话，冉辉不禁嘀咕，心说这事哪儿还用得着花钱找外人，咱们自己商量商量难道还解决不了？
不过嘀咕归嘀咕，但杨明既然交代了下来，冉辉自然也不会多说，表示等处理完两个厂子的事，自己立即就去
虽然冉辉没说出来，但他那点小心思，又岂能逃过杨明的眼睛？
不过即便如此，杨明也没多管
毕竟他很清楚等冉辉自己走出去，见了外面的世界，就一定会发现自家这点做生意的手段，跟那些犹太佬相比，那是真不够看
毕竟那些犹太人做生意的手段，可都是经过无数年的积累和总结，并且利用教科书的方式在内部进行成系统传承的！
那样的传承，可比国内现在这种靠自己瞎琢磨的方式来的高明太多了！
在大体解决完VCD企业的人选等等之后，杨明又对企业的权责进行了严格的限定
按照之前万能宇宙的构想，即便是VCD企业，也只能从事VCDDVD的生产和研发，决不能涉足碟片相关的生产
碟片相关的生产发行，一律由华音数码负责！
而华音数码，除了负责碟片的生产发行，以及内容版权的购买之外，也绝不能涉足内容制作
内容制作的事，在影视行业开放之后，由花谊文化全权打理
经过这么一番架构，一个相辅相成，又相互限制的初级宇宙雏形，便算是大体搭建完成
因为这几年的发展，逐渐摆脱温饱的国内人民，开始逐步追求精神娱乐
再加上VCDDVD产品不仅仅是国内专供，还能作为科技产品推向国际……
因而相关行业的广阔前景，不问可知
这么大的利益，自然而然的需要涉及到利益的分配问题
好在经过一年多的转型，德明集团内部已经从原本的纯股份制转型成了半股份，半合伙制的形式
在人人都算是半个老板的情况下，但凡名下的企业，大家便都能从其的盈利中享受红利……
因而相关利益虽然要分配，却
点击读下一页,继续阅读 秋刀鱼的汁味 作品《我在80年代当村长杨明》第693章 利益平衡