“这个资料本里的人我都看了看，感觉还可以，先招进来上岗试用一段时间”
“还有，”
“其他人的上岗时间可以延后几天，但是新应聘的厨房员工，必须尽快到岗”
“好的老板，我这就去联系”
……
解决了新员工的补充问题，下一步就是如何安排了
“如果小岛酒店营业，应该带哪些员工走……？”
陈见海看着酒店里的员工们，目中露出思索
两个酒店的新、老员工数量，最好是一半各一半
保证每个酒店都有一半老员工和一半新员工，
这样在工作中，既可以满足员工服务的数量要求，
又能实现以老带新和传帮带，将两个酒店的工作同时推进
“可是这么一来，高级考核团那里就难办了……”
陈见海皱了皱眉头，
高级考核团不日就要来到酒店进行考察，
如果这个时候给酒店来大换血，势必要影响考核结果
小妖精虽然重要，可是大老婆的白金戒指更重要
两边都是心肝宝贝儿，
“不好搞啊！”
陈见海烦闷的叹了口气，
眼下这种处境，要不然就暂缓小岛酒店的营业时间，全力以赴迎接检查
要不然就是拼一把大的，
先将人招上来，边战斗边学习边提高员工的专业素质和服务素质，
可是目前看来，这两个方案都不太稳妥
“还是先打听打听高级考察团什么时候来吧！！”
纠结了半天，
陈见海掏出手机，直接给苏杰发了条消息
“哥，考察团什么时候到，有信吗？”
5秒钟后，
苏杰：“考察团还没到？！！！”
似乎怕语气不够惊讶，苏杰的足足打了三个叹号
陈见海愣了一下，回复道：
“没有啊，我的员工们最近时刻盯着，没有需要特别注意的客人【皱眉】”
苏杰：“……”
过了两分钟，苏杰的消息再次弹出
“我之前收到的消息是，高级考察团11月底前必须进驻酒店开展交叉审查，”
“虽然不知道为什么到现在还没有人来，”
“但是你别着急，这边我帮你问问情况再答复”
陈见海：“好的哥，谢谢你”
苏杰：“【笑脸】”
……
此时此刻，
就在陈见海跟苏杰交流考察团情况的时候，
一楼的休息沙发上，
邢玉森一边看着酒店的人来人往，一边小声打着电话：
“喂，团长，我是小邢”
“我已经在他们酒店一楼观察了四五天了，公共区域的客人流动量和餐厅顾客用餐量，确实是比正常酒店要多出很多”
“不是饥饿营销，对，肯定不是饥饿营销”
“不仅官网和app上没有房间，就连前台这里也说房间已满，没有房源”
“全饱和销售？嗯……这个好像也暂时可以这么定性”
“是的，没有预留房”
“我认为预留房安排这项，应该扣分或者不得分”
邢玉
点击读下一页,继续阅读 腰子少放盐 作品《我有一座海滨五星大酒店》第187章 人员分配的纠结