哪些单位的聘用，是什么样的工作待遇，签订了哪些劳动合同，在此过程中是否有人违反了纪律与法规，都有持续的动态记录
出了问题怎么处理，反映了这个政权组织的宗旨但是我们首先要能了解和掌握情况，否则你去处理谁？”
三个老头都说过，华真行是一个理想主义者，对很多事物都带着孩子般天真的设想，有很多不切实际的幼稚脑洞石双成有些吃惊道：“我听说过这种措施，设想很好，可是在这个地方，你怎么能保证它实施呢？”
华真行：“就因为是在这个地方，我才能保证它实施……”
华真行的设想，比如每一份劳动合同都要在劳动委备案，给每一个人都建立动态的劳动档案这样的工作量，假如以传统的方式几乎是无法完成的
可是在数据化的信息时代，手段就要简单多了，建立的就是一个智能数据库
比如东国的很多公司都用上了自动报税系统，实现了数据电子化的上传，这是强制的那么同样也可以开发一套劳动档案报备系统，上传到劳动委的智能数据库
至于每个人的劳动信息档案，也在这个智能数据库中，数据采集可以自动处理，技术上并没有什么现实不了的难度，它还可以与居民登记制度结合
几里国确实贫困落后，新联盟也缺钱，但是在某些方面，它也未尝不可利用目前世界上已有的先进科技成果，集中资源打造一个全新的管理体系
新联盟在推行居民登记制度的时候，就建立了目前最先进的电子数据库，详细采集了各种居民信息面容识别、全指纹等等都有，采集过程很短，所生成的不过是一段数据，并不额外增加多少成本
东国的第二代身份证系统，其实也包含着差不多的数据库
还有一些数据，比如体态识别、血型等，由于数据量较大，采集过程较长，很多人的信息暂时空着，有了相关信息之后则可以随时填补录入
有这样的居民登记数据库，就可以分出一个子类，建立个人的劳动信息动态档案数据来源就是劳动委的智能数据库，它可以自动生成
假如同时处理几亿人的信息，新联盟根本做不到，但是从建立几千人或几万人的数据库开始，新联盟还是能花得起这笔钱的，然后再一步步推广完善
华真行做了一番简短的介绍，司马值点头道：“我明白了，接下来就以瓦歌市为试点，制定相关法规政策，成立劳动委员会，再总结经验推广到班达市和非索港，将来是整个几里国至于具体的企业嘛，第一个试点就是瓦歌矿业了”
华真行补充了一句：“欢想实业和瓦歌矿业，同时做为第一批试点企业还有我们新联盟政府的工作人员，都要纳入到这套系统中，大家都是劳动者”
石双成饶有兴致地看着华真