第七百六十章 相敬如宾
李明超是幸运的，能够找到想周星宇这样子的员工
慢慢地，李明超也发现了自己在某些方面，在某些领域，是摸不到边的，一个公司成长起来的时候，它的速度是会越来越快的
而作为公司的领导，李明超包括罗子阳等人也在不停地进步着，但是，一旦跟不上公司进步的步伐，那么李明超就显得落后了
电影院的设计和开业筹备，都是周星宇一个人全权负责了，当中到底是怎么一个流程，李明超是没有办法跟到边的，也就是说，如果李明超不信任周星宇的话，周星宇是有可能在这个过程中做猫腻的
大公司难以管理的这个通病，已经在明超速递当中初现端倪了
当然，李明超也在思考一个问题了，那就是现在明超速递的产业已经不仅仅是做速递了，它已经包括了仓储，物流，电影，餐饮，录像，技能培训，还有马上就要到来技校型的培训学校，明超游乐园等等
所以，也是时候升级明超速递的公司品牌形象了
李明超的构思是想要把明超速递变成了明超文化公司，因为从整体的产业布局来说，以后可能在文化产业上面，会有更多的资源集中
“挖掘机技术哪家强，中国上海找明超！”李明超在会议上面说道：“口号我都已经想好了”
“我们要开挖掘机培训班？”黎嫦提出了疑问
“是的”李明超的回答是肯定的，然后继续说道：“但是不仅仅是挖掘机，我们还会有其他的技能培训，烹饪专业，汽车驾驶专业，工程机械驾驶专业，计算机，数控，还有美容美发，保姆以及安保人员的培训，等等，都在我们的业务范围之内”
“这么复杂？”黎嫦大吃了一惊
虽然是有听说李明超在上海是看重了一块地，打算要做技能培训学校，但是，这一下子开设如此多的课程培训，那也太夸张了
“这只是初步的设想，我们可以从我们相对比较熟悉，还有擅长的领域，打开局面，然后再扩大规模”李明超说道：“汽车驾驶技能，包括各类汽车，还有摩托车，我们是已经比较熟悉的了，而且也有了人才，我们的万教练，还有明超速递的其他驾驶培训员，都是现有的资源，我们可以用这个来打开局面”
李明超的想法是正确的，也得到了公司大部分人的支持
在公司的发展规划上要大胆，在落实工作的时候要谨慎小心，落实到每一个细节，这才能够让这个公司能够稳健地前进
但是说回来，这一次的会议，主要是李明超想要再次升级公司品牌，以及修改经营范围的这件事情
“我觉得没有必要”程思华提出了他的想法，说道：“我们明超速递的名号，已经在市场上面有了一个非常好的口碑了，大家对我们的称呼也形成