强的竞争力
关于这个策略，一直是陈江海发展秋海的重要理念
想要让秋海成为国际化的大型企业，这种理念是绝对不能丢弃的
只有坚持这两点，秋海才能在未来一直占据先机
与此同时，秋海自身也能有更强的竞争力
对此，在场所有人都没有任何的意见
秋海为什么能够发展的这么快，发展的这么好，就是因为一直在坚持这两点
至于第二个策略，自然是要拓展秋海的市场份额
现在秋海在华夏的大城市，绝对是一流品牌
能够与之相提并论的，一只手都能数得过来
可是在中小城市和乡镇市场，还有很大的市场空间等着秋海去挖掘
关于这件事，陈江海很早就开始布局，可谓是做足了准备工作
现在已经有了相当的成效
直营店的数量在不断的上升，那产品方面就必要要跟得上
秋海接下来要做的，就是把这些市场全部填满
相信只要这样做了，秋海的销量肯定会呈现一个爆炸增长的趋势
至于第三个政策的决定，陈江海是深思熟虑了很久才定下来的
有人的地方就会有江湖
随着邱海的发展，现在的这些高层，彼此之间的关系变得越来越复杂，隐隐有了派系之争
尤其是陵海和平山这一块，开始有了比较明显的竞争
对于一个企业而言，内部有竞争，这原本应该是一件好事
关键是平山这边的力量太多太大了，陵海完全竞争不过来
这种情况下，陈江海想从校招里面挑选一批人出来
这一批人，不属于陵海，也不属于平山，只属于他陈江海
只要锻炼合格后，这些人就会被分派到各个部门
这样既能充实管理团队，补充新鲜血液，也能强化陈江海对集团的管理
陈江海很是耐心的对这三个策略进行了比较详细的说明，大家也理解了其中的好处
况且就算是陈江海不做解释，以他在秋海绝对的领导地位，大家也不敢提出任何质疑
所以，这三项决议很快就被全体通过了
对于秋海的未来，在场的这些公司高层也都充满了期待
毕竟能够坐到这间会议室里的人，都享受到了秋海快速发展的红利
作为老总的陈江海，也绝对不是一个吝啬的人
相反还非常慷慨大方
如今秋海的工资和福利绝对是目前华夏最好的，甚至很多外企都比不上
眼下不知道有多少人削尖了脑袋想要进入秋海
而他们这些秋海人也有着相当的自豪感
只要在外面说自己是秋海集团的人，别人都会高看一眼，说话都要客气几分
因此每一个人都希望秋海能够继续这么走下去，再创辉煌
会议结束后，陈江海让岳宏盛和邱淑仪先去他办公室，然后招手把梁浩洋单独留了下来
“陈总”
梁浩洋走到陈江海面前，一脸凝重
陈江海叫他留下来干什么，他并