钱吧
陈立东忽然明白过来，员工集资不是个人行为，他们有父母，有亲友，恐怕有人上赶着找东华的正式员工，把钱存到东华账上
这么弄，怕是要出事
陈立东赶紧通知陈淑芬：“赶紧通知下去吧，集资数额够了，明天不再收了”
任志刚电话里跟王素萍说矿山形势一片大好，其实不然
到任之后，他明显察觉：
接受的白云矿的老员工们都在磨洋工，打眼放炮的磨磨蹭蹭，装卸运输更是拖拖拉拉
一天只能放两遍炮，开矿车的一到下班，把车一停就不管了
他来之后当天只开采了100多车次，不到1万吨矿石，只能完成定额的三分之一
矿业公司机关那些人也吩咐不动
来了之后就是喝茶聊天看报纸，给他安排工作也接着，只是动作慢半拍
要个报表，肯定晚一天交给你
车辆调度也是，矿车出了故障、抛了锚，调度室第二天才报告过来
任志刚被折腾地欲仙欲死，完不成任务心急火燎，嘴角上的燎泡消了又起
他跟老同学任建富讨教，任建富也没辙，机械厂都是抢着干活，没遇到过磨洋工的情况
任志刚又和一起调过来的小伙伴们商量，最后还是负责行政的董学民出了主意：
推行绩效，分而治之
几个人一商量，拿出了一个承包性质的改革方案
将爆破工、风钻工、信号工、卷扬工、运输工、机修工、电工、安全员等分组搭配，组建5个班组
机关只留下10来个人，负责财务、统计、化验、探矿.
对食堂、保洁等后勤人员也进行了精简，年轻力壮的都分去了采矿一线
然后，主矿留下1组，其他全去西矿
西矿的矿场本来就足够大，勘探一番后，选了4个采矿难度最小的矿场
5组队伍，每天每组定额6000吨矿石
几天后，就有人不干了，累成狗了，坚持不住，要请病假
任志刚告诉请假的人员，跟班组里的人说好就行然后跟班组负责人说，请假可以，定额不减就行
再过两天，班组不干了，纷纷反映，减人不减定额，哪有这么弄的
任志刚把几个班组负责人召集到一块，商量对策
他先开了口，说道：“要不缺的二十几个人，你们从外边雇人补上
不过，公司实行绩效考核，外聘人员的工资得从大伙工资里扣”
班组长都纷纷摇头，有人说道：“他们旷工，为啥让大伙亏钱？”
任志刚道：“要不，你们和旷工的人说，谁旷工谁出钱，咱们从外边聘人”
又有人反对，说道：“这不就减工资了吗？你们东华可是承诺不减人、不减薪的”
任志刚无奈地道：“咱这是民营企业，没有大锅饭可以吃
你们肯定没有好好看集团审批的矿业公司绩效考核方案，要不我跟大家说道说道？”
几个班组长确实不是太明