管那么多，他先将传说级房屋所需要的物资增幅再说
他拿出了这块钢得来的钢，红心纸牌出现了：
【红心5】
【恭喜获得50倍数量增幅】
【钢+50】
那块防弹玻璃，他先是用梅花纸牌查看了下底牌，发现是一张梅花
这融合的成功率太低了，留着用处不到，他干脆再看了看红心底牌，是一张红心
没有什么可思考的，直接增幅吧
【恭喜获得100倍数量增幅】
【防弹玻璃+100】
换做以前，林小木可能要这些防弹玻璃已经没有什么作用了，不过现在不一样了，他可以分发给下面的人了
但这样直接给并不是好事情，所以，他想出了一个好办法，那就是奖励
一个队伍里面需要奖罚分明机制，才能激励这这支队伍的积极性
说干就干，一大早，林小木就召集了正在训练的求生者们
“兄弟们，据我所知，你们有很多人已经在开始收集史诗级房屋的材料了，那防弹玻璃很难凑齐吧”林小木笑着说道，“刚好，我这里有上百块防弹玻璃！”
此话一出，众人没有震撼，林小木大佬有上百块防弹玻璃那不是很正常嘛
大家只是希冀的看向他，知道他肯定还有下文
林小木看着众人希冀的目光，也不再卖关子了，直接说道
“我决定，设立一个奖惩制度，这些防弹玻璃、元素碎片等珍贵物品，用来作为奖励的物品”
“只要谁有功，那就看功劳的大小，奖励相应的物资，当然，你也可以将功劳累积，达到一定次数后，用来换取更好的物资的奖励”
“这样的方式你们有没有意见？”林小木说完问道
众人先是各自讨论了一会，接着全都统一了意见，那就是，没有意见
“长官，我们虽然都没有意见，觉得奖惩制度肯定要有，但是这个制度需要完善公平，比如相应功劳对应的奖励，记录每个人功劳的次数等”
有人问出了疑惑，这也是这个制度最需要解决的问题
林小木想了想，问道：“你们当中有谁以前赶过人力资源、或者统计、薪酬福利等相关工作的”
这时，有几个人举起了手，有男有女
“好，那就你们几个了，现在你们开始组建奖惩小组，分别设定这这些规则，还有记录每个人的功劳”林小木道
几人还处于懵逼的状态，林小木直接拿出了100块防弹玻璃递给了几人
“这100块防弹玻璃你们拿着，以后所有的奖惩物资都由你们保管，然后大家去你们那里领取登记”
“最后，你们尽快将这个奖惩制度设定出来，这也算你们的功劳，还有那些后勤保障小组成员，全都算，大家互相监督合作起来”林小木补充道
林小木这一切安排的条理清晰，且公平公正，众人都没有异议
几个奖惩制度的小组成员听到
点击读下一页,继续阅读 月亮与火星 作品《荒野求生：我有危险等级提示》第253章：奖惩分明的团队