但是如果这个科目在急诊科，根本不会有他！
于是我就来了，鲁知业为了这件事在急诊部大吵了一架乔维安和其他人在外面的经理办公室听着两个导演毫无礼貌的互吼，忍不住对视；而外面的符添福等人则是满脸的担心，生怕局长会在对方的压力下屈服，只希望能够杀进办公室帮忙
乔维安这时也有点紧张她设法帮助鲁知业抓住了这个机会，并看到它要结出果实了如果人们把它拿走，乔维安不愿意...但最终，鲁知业似乎并没有退步，两人吵得不可开交，却没有人让步
看到没有结果，章经理却不死心，嚷嚷着要把神经后勤部的李经理搞上法庭委员会，无论如何一定要把这个话题拿下
对于这一点，鲁知业充满了冷笑周天天愤然离开后，从办公室出来后安抚了所有在外面担心的人:“放心吧，我们急诊部这次绝对不会放过现在我们已经得到了批准，治疗方案也取得了一定的效果就算上法庭，至少也要一两天我会尽力和他们争论！”
“这两天应该足以让我们取得巨大的成就只要有成绩，就算占对地方，想抢也抢不走……”鲁知业一脸自信地道，确实他们后勤部寡不敌众，上院本身也认为他们赢不了，但毕竟是先报了这个科，只要能在里面拖上几天，尽量让这个患者恢复快一点
想到这，鲁知业小心翼翼地向大家解释:“大家这两天一定要多关注患者如有特殊变化，可随时调整治疗方案，确保患者尽快康复，获得第一手治疗数据，这个要看大家的努力？”
“是的...放心，经理，我们一定会努力的！”大家都匆匆回了一句，好让鲁知业和张、李经理一起安全去院委会，他们去院委会打官司...鲁知业对大家的表现很满意，点了点头:“好了，现在院委会还没上门，我们一起重新研究治疗方案，避免有遗漏！”
乔维安这时也在暗暗点头既然鲁知业已经答应帮自己拿下名额，这个科目也有自己的份额，自然要想尽办法帮急诊部保住这个科目，不让它落到后勤部手里
否则不仅其他医生不愿意，乔维安自己也不愿意...所以在接下来的治疗方案讨论中，乔维安会尽量通过一些侧面的提醒来表达自己关于格林-巴利综合征的一些治疗细节
鲁知业一直非常重视乔维安对这种新兴的格林-巴利综合征的治疗和诊断意见所以，每当乔维安提出一些有参考意见的新东西时，她都会尽力去分析，发现这些东西似乎极其可用现在她不禁叹了口气如果不是乔维安现在才大三，暑假刚过，他还得怀疑乔维安是不是从国外那个研究机构来的乔维安的一些想法和思路太开放了
所以现在他很好奇乔维安在网上看到的信息他不知道上面还有什么，