陈枫这样，买几百万的豪车就像他们买衣服那么轻松时，已经羡慕嫉妒不起来了。
陈枫和他们根本不是一个层次的人，就像藤讯、阿里巴巴以及百度的老板一样，他们的钱在普通人看来已经变成一个符号了。
有几个人会关心他们身价到底是500亿还是1000亿？
也只有偶尔买一个豪车豪宅时，普通人会发出羡慕嫉妒恨的声音。
肖东问道：“是先去家里坐坐，还是去吃饭？”
陈枫说：“去吃晚饭吧。对了，他们呢？”
肖东说：“他们还在忙呢~我去把车停好了。”
肖东把丰田卡罗拉停到了宿舍楼楼下，然后跑过来上了奔驰大G的副驾驶。
“卧槽，这个车视野真好，感觉比卡宴还敞亮。”
“呵呵~走啦……”
两个人来到邻瑞广场的好味道饭店，然后边吃边聊。
肖东说出了心里的苦恼。
他们现在5个人，每人平均25%的股权，陈枫只拿分红，不参与股份分配。
不过肖东对于这个股权分配方案不满意，因为他觉得自己的贡献更大。
可是又不好意思提出来重新分配股权。
陈枫等肖东说完，沉吟了一下说：“既然你问我了，那我就直话直说。
你认为股权分配不合理，希望获得更多股权，是因为你觉得自己的贡献更大，包括关系贡献、智慧贡献等，但是评估贡献需要其他人的同意，而不是你自己认为的，你懂我意思吗？”
肖东点点头，表示明白。
陈枫跟着说：“你们一开始就没有约定好，没有达成共识，现在调整是比较困难的，而且意义也不大。”
肖东疑惑的问说：“为什么啊？”
陈枫说：“合伙创业的第一个要素是信任和共识，如果彼此之间已经产生分歧，已经失去信任基础，即使现在让你多获得一些股权，但是分歧依然还在，问题也迟早要爆发。
而且时间拖得越久，事业做得越大，问题越难解决，以后也难以有好的发展。”
肖东问道：“那你有什么建议？”
陈枫说：“我的建议不是去提出调整股权，因为价值不大，最好的方式是买了其他人的股权或卖股权套现退出。”
肖东：“这个……”
现在公司事业蒸蒸日上，这个时候无论是买其他人的股权，又或者套现退出，都非常的不划算。
可是就像陈枫说的那样，分歧的种子已经种下去了，时间拖得越久，未来矛盾也会越多。
肖东叹息了一声，“陈枫，你说我是不是太贪心了？”
陈枫笑了笑，不置可否。
贪婪是人的本性，何况肖东的贡献确实是几个人里面最大的，他心里不舒服也是人之常情。
陈枫夹了一筷酸菜鱼片，放在嘴里咀嚼着说：“合伙人架构，最好遵循415原则。”
肖东问道：“什么是415原则？”
陈枫解