真是要回集团了”胡昌海拍拍他的肩膀，小声安慰说：“我早说，论心眼，咱们没一个是老赵的对手，所以你就别跟他斗了”“不斗？你以为我们不斗，他就能放过我们？张喜华的今天就是我们的明天”“那怎么办？”“怎么办？只能跟他继续斗下去”这厢林小民跟胡昌海商量对策，那厢，赵显坤在问苏筱想法
“张喜华的事情你觉得要怎么处理？”苏筱默然片刻，这件事情让她想起了一年多前天成建筑董宏的老鼠仓事件当时汪洋投鼠忌器，希望能牺牲小利来顾全大局结果董宏还是率众出走，带走G项目的二期工程，给天成造成重大损失天成建筑因为这次事件元气大伤，又因为她的离开，成本管理水平下降，发展一直不如意这一年多来，她没少想起这件事，但每次都认为无计可施，董宏的出走不可避免这两起事件，表象不同，但是性质一样，都是如何收回权力的问题
“我也认为现在不能办张喜华，万一他情绪激动，拉着一帮人走了，这几年的工夫白费了目前只能牺牲小利，顾全大局，以后再想办法慢慢收回”赵显坤摇摇头，说：“你呀，还是太年轻了，这个世界没有收不回的权力”他按下内线电话吩咐秘书，“把办公室主任叫进来”一会儿办公室主任进来，赵显坤又说：“起草一份集团红头文件”办公室主任赶紧拿笔记着
“为响应国家号召，进一步提高企业领导综合能力，集团决定各子公司领导审计后进行轮岗先从材料公司和机械公司开始，轮岗期限为半年”赵显坤摆摆手说，“赶紧去办，明天发到各子公司”办公室主任应声出去，赵显坤看苏筱脸有狐疑：“怎么？你不相信这个办法可行？”苏筱犹豫着说：“貌似简单了一点”“一个办法的好坏在于是否有效”苏筱还是怀疑
赵显坤笃定地说：“等着看好了”第二天，集团财务部派人去材料公司和机械公司审计，一个星期后，审计结束，两家公司领导开始轮岗，材料公司的总经理到机械公司做一把手，张喜华到材料公司做一把手
和平演变完毕，一点风波不生
两个月以后，张喜华才孤身离开，机械公司控制权顺利回到集团手里
苏筱跟夏明私下探讨过：“这个张喜华也不是个笨蛋，难道看不出总裁的用意吗？”“应该能看出来吧”“那他为什么不拒绝？”夏明想了想说：“师出有名，总裁的理由冠冕堂皇，他找不到理由拒绝”“那他为什么不在收到红头文件的时候带着人离开？”“第一，他心理上没有准备第二，他舍不得在集团打下的基础第三，他到材料公司也是一把手”“可是他到材料公司就什么基础都没有了呀”夏明说：“总裁当时没有逼死他，他也相信自己的实力