‘王帽’每次出场总是王冠整齐，仪仗森严，文武将官前呼后拥，‘像煞有介事’wnxs8♜cc其实会看戏的，绝不注意这正中端坐的‘王帽’wnxs8♜cc因为好戏并不需要他唱，他因为运气好，搭在一个好班子里wnxs8♜cc”?
“有这样的气度和理念，才能做出一等一流的业绩，才能成为清华大学历史上最出名的校长wnxs8♜cc”郭小洲微微停顿，说：“当然，现实中也有这样的领导，当着他顶头上司说他下属的坏话，有功归于己，有过赖于人，真正下属要造反你帽子也戴不住，蠢呀！所以，我认为，上级和下级既是为官者的攥帽子之人，也是为官者的一面镜子，没有什么人可以不照镜子就知道自己的帽子戴得是否端正wnxs8♜cc常想一想我的上级如何看我，常想一想我的下级如何看我，你不想成熟和发展都不可能wnxs8♜cc对此，毛c东当年就说明白了：“我们应当相信群众，我们应当相信党，这是两条根本的原理wnxs8♜cc如果怀疑这两条原理，那就什么事情也做不成了wnxs8♜cc从工作的角度看，群众就是下级，党就是上级wnxs8♜cc”
“另外，就是勤勉与精细wnxs8♜cc为官之人贵在勤勉，为官之人成在勤勉wnxs8♜cc我们考察干部往往是五条要求：德、能、勤、绩、廉wnxs8♜cc“勤”看似只有五分之一，但作用绝对不止这个数wnxs8♜cc“没有功劳，还有苦劳；没有苦劳，还有疲劳wnxs8♜cc”这既是做官者的真实写照，也是某些做官者的挡箭牌wnxs8♜cc”听到这里，魏哲和胡君逸不由自主朝刘长裕看了一眼wnxs8♜cc
刘长裕就是勤勉的鲜活例子wnxs8♜cc
“所以，会做官的人，都善于“忙”，大多数人是真忙，手头之事堆积如山不由你不忙wnxs8♜cc也有少数人是假忙，不管他在忙什么，总是给人忙忙碌碌的样子，天天坐在办公室里，连周末都不休息wnxs8♜cc领导者对于这样的人是难以挑错的wnxs8♜cc”
“当然，还有个最重要的条件，就是工作能力wnxs8♜cc也就是本事wnxs8♜cc要说起来，当官比当百姓更难wnxs8♜cc难就难在，他上面的为官者往往不是一个而是若干个，要把这些人都“整”明白，的确不是一件容易的事情wnxs8♜cc这些人包括：主要领导，即班子里的“一把手”，主要是管人的，得罪了就要丢帽子；主管领导，班子里的分管领导，主要是管事的，得罪了是要打板子的；至于其他班子成员，则属于“成事不足，败事