头进行技术指导，使种植户不断提高食用菌生产技术同时，还要引导种植户成立了食用菌核桃等多种类合作社，形成规模发展，实现产、供、销一条龙经营链”说到这里，周槐自嘲着摇摇头，“可惜……”
郭小洲这次下乡调研，走访参观了多个乡镇，但搞多种农业经营的乡镇很少，偶尔冒出几个村子，大多没有形成规模，光明村是全县乡镇规模化，多种化最完善的村子
如果这样的村子多了，农村的人们富裕了，谁还愿意远离家乡，远离亲人在外漂泊一旦解决了经济问题，很多约束景华前进的顽症将得到解决贫穷问题，儿童问题等等
那么像周槐这样的致富带头人，就是改变的关键
从他听说周槐这个名字时，周槐在政府领导眼中就是个“钉子”，是“刺头”，是“不听话”的人
但是按照马斯洛提出的“需求层次理论”，越是有才华的人越是比一般人对尊重以及自我实现有高层次需求，而最高层次的“自我实现需求”则意味着“没有天花板的舞台”
如果说政府的管理难，难就难在基层人才的匮乏上比如周槐，他之所以对政府抛来的“媚眼”不屑一顾，甚至带有强烈的抵触心理那是因为政府没有给予他足够的、真正的重视
一些领导对他似乎是毫无办法，无计可施但是，事实上并不是这样要征服这样的人才，主要取决于能否真正把握住周槐的心理
就目前而言，周槐在光明村享受绝对权力，据说他的家庭收入也非常可观，看起来像是光明村的“土皇帝”，不差什么但越是人才，他越是不会停止追求，只不过要掌握他想追求什么？
了解了这点，才能对症下药
权力，金钱，挑战**，成就感？广阔的舞台？
就郭小洲分析，周槐最缺乏的就是成就感和更大的舞台如果把光明村的路子发扬光大，把光明村的致富路推广到全宏昌镇，推广到全县，周槐的心里满足感，无法用任何物质来诠释
郭小洲突然问他，“如果让你当宏昌镇的镇长，你有没有信心在两年内让‘光明’散布到整个乡镇？”
周槐有些惊讶，立刻摇头，“这不可能，首先我当不了镇长，然后……”
“如果能让你担任镇长呢？”
周槐哈哈大笑，“等你先当了县委书记再说吧”
郭小洲干脆挑明身份，“请容我做个自我介绍，我叫郭小洲，景华县县委书记”
“别开玩笑……”周槐说着，忽然想起什么，瞳孔猛缩，瞪着郭小洲，“我记起来了，昨天通知说有县领导来光明村调研，你……”
“我代表县委县政府表个态，在你担任的镇政府治下，你将拥有和你在光明村同等的权利，县委镇委将全力配合你的工作你可以充分展示你的才华”
“你确定不是开玩笑？”