笑着和郭小洲打着招呼，并热情地替郭小洲介绍道：“这位是吉祥织布厂的毛庆军厂长；这位是东诚服装厂的周高涛厂长；这位你认识，我们太和毛巾厂的卫得柱总经理。”
自打有了组建纺织集团公司的念头后，郭小洲一直有关注几家纺织企业。
其中吉祥织布厂距离太和厂不足五百米，厂房占地七千五百平方米，是一家专业生产各类全棉涤棉、化纤等纺织品的镇办企业。拥有成熟的技术力量和并不落后的纺织设备及专业的管理人员，具有年产四百余万米的生产力，有员工一百一十人。
东诚服装厂则是家典型的乡镇企业，在整个周康市的服装厂中，东诚不怎么起眼，也不是效益最好的，甚至屡屡濒临破产，这家服装厂的优势是设备齐全，拥有八十多名熟练员工，虽然效益并不好，但东诚的负债率不高。这家服装厂没有自主设计能力，销售完全空白，所谓的销售科，工作任务就是四处找来料加工的订单。市政府当初选中东诚，也是因为东诚正处在股份改造的边缘，市政府一开口，东诚自然迫不及待逢迎而上。
太和毛巾厂的厂长卫得柱曾经和郭小洲见过几次，作为太和厂内部企业的领导，他比较了解太和厂崛起的内幕，他对郭小洲的热情明显高过宋为成。
相比之下，纺织厂厂长毛庆军对郭小洲有些不冷不热。
而东诚服装厂厂长周高涛则比较客气。
这三家企业领导的态度泾渭分明，郭小洲态度不亢不卑。因为他心里明白，吉祥织布厂从上到下都不愿意加入新集团。吉祥虽是老式集体企业，不算国企，但基本待遇和国企职工挂钩，哪怕半年不开工，镇里有统筹的工资福利，生活无忧。一旦加入市场经济体制下的集团公司，看起来是壮大了，但实际上从纺织厂领导到职工心里都有本账。一旦大气候变迁，纺织企业陷入低潮了，工资谁能保证？以前的太和就是前车之鉴。
毛庆军今天之所来来参加会议，实属被逼无奈。
东诚的周高涛则满脸喜庆。一家半死不活的企业，反正都要进行股份制改造，加入大集团，至少在原材料渠道上有诸多优势。
至于太和毛巾厂，早已停工一个多月，最近刚开始招工和技改，在家赋闲多时的卫得柱自然眉笑颜开。
郭小洲和他们闲聊几句后，低声问宋为成，“白湖农场没有来人？”
宋为成左右看了一眼，小声道：“白湖距离市区有点远，大概还在路上吧……”
实际上宋为成也不知道农场的刘卫忠场长会不会来。白湖农场作为省级粮种棉基地，其工资福利享受财政拨款，农场正式职工享受国企待遇，一旦被市政府强行划拨到股份制企业，就等于砸了农场职工的铁饭碗。在所有被招集的企业中，